交通事故造成工伤能否获得双重赔偿？
导读：人在上下班途中，因交通事故造成的工伤涉及三方两种法律关系:一是第三方侵权，二是劳动保障。经过工伤鉴定，我们应该得到相应的赔偿。一是交通事故伤残赔偿，二是工伤赔偿。对造成事故的驾驶员的赔偿和对工伤的赔偿能同时得到双倍赔偿吗？以下是温州交通事故律师对相关法律知识的介绍。
根据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第12条:
(一)中国境内的企业、事业单位和个体工商户应当参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
(二)劳动关系中的劳动者因工伤事故受到人身伤害的，应当按照国务院《工伤保险条例》的有关规定申请工伤保险赔偿，不得直接向用人单位提起人身伤害赔偿的民事诉讼。
(3)即使用人单位未与员工建立工伤保险关系，只要用人单位依法参加工伤保险计划，《工伤保险条例》也适用于补偿。换句话说，如果被保险企业不依法缴纳保险费，也应当按照《工伤保险条例》的规定承担向受伤职工支付相应保险金的责任。
(四)职工或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，工伤保险赔偿属于劳动争议案件，不是一般民事侵权赔偿案件。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
(5)工伤保险比民事损害赔偿具有以下特殊优势:
工伤保险应由雇主承担无过失责任，无论工人是否有过失。只要发生工伤，工伤保险机构应支付全额赔偿。然而，民事侵权要考虑受害人是否有过错，并对过错进行补偿，即根据受害人过错的程度减少赔偿金额。
B.工伤保险实行社会统筹，有利于受害者得到及时、充分的救助；企业参加工伤保险分散了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔偿带来的困难，避免行业过度风险带来的不利竞争。工伤保险也有利于和谐的劳动关系，避免劳动冲突和纠纷。
⑥工伤事故:
如属用人单位责任，工伤职工按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不再通过民事诉讼获得双倍赔偿。
如果劳动者因第三方侵权而遭受工伤，第三方不能免除民事赔偿责任，遭受工伤的劳动者可以获得双倍赔偿。例如，员工因公出差发生交通事故，受伤员工依法享有工伤保险，但交通事故的第三人仍应承担民事赔偿责任。
关于此理解，请参考《保险法》《人身伤害赔偿处理》。《保险法》第68条规定:“因第三方行为造成死亡、伤残或疾病的，保险人在向被保险人或受益人支付保险金后，无权向第三方追偿。但是，被保险人或受益人仍然有权向第三方索赔。”
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任的，应当告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。
人民法院
《工伤保险条例》第119条规定:“本法下列用语的含义:……(五)“交通事故”是指因道路上车辆的过失或者事故造成的人身伤害或者财产损失的事故。”
《道路交通安全法》第76条规定:“机动车交通事故造成人身伤害、死亡或者财产损失的，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险的范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的，过错方应当承担责任；双方都有过错的，应当按照各自的过错比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人或者行人发生交通事故的，机动车应当承担责任；但是，如果有证据证明非机动车驾驶人和行人违反道路交通安全法律法规，并且机动车驾驶人已经采取必要措施的，机动车一方的责任将减轻。
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