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付一半责任的交通事故算工伤吗,无责任的交通事故能算工伤吗

现实社会中工伤很多,有时候不是在工作过程中,而是在上下班途中,但是有些交通事故没有确认责任,那么没有责任的交通事故是否可以认定为工伤?以下答案由一、无责任的交通事故能算工伤吗无忧找律师提供

看情况。

如果是上下班途中的交通事故,只有在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤,而我不是主要责任人的情况下,才能认定为工伤。

如果是以下两种情况,无责任人也可以认定为工伤:

1、职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶本单位车辆发生交通事故,无论事故中驾驶员本人负主要责任还是次要责任,都应认定为工伤。

2.员工不是驾驶员,但在执行用人单位安排的工作任务时发生交通事故受伤的,无论该员工是事故的主要责任人还是次要责任人,也应当按照《工伤保险条例》第十四条第一项的规定认定为工伤。

二、法律规定

《工伤保险条例》

第十四条劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条劳动者有下列情形之一的,应当视为工伤:

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡,或在48小时内获救后死亡;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的;

(三)在部队服役,因战致残或者因工负伤,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

劳动者有前款第(一)、(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的劳动者,除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外,还应当享受工伤保险待遇。

以上是边肖整理的内容。根据规定,不负责任的交通事故是否可以视为工伤,需要结合实际情况确定。上下班途中发生交通事故,非本人责任,则认定为工伤。如果您有任何问题,可以咨询无忧找律师的相关律师

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