您的位置首页 > 劳动工伤 > 劳动法

试用期几天内算工资怎么办,试用期上几天班才有工资

一般来说试用期7天内离职是没有工资的?

亲,看有的公司是没有的,有的公司还是有的哦!一般您要提前三天或者一周和用人单位说你要走了,正常是都有工资的。

试用期辞职工资怎么算?

在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。

试用期员工的工资如何计算?

根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。所以,即使在试用期内,单位也应保证*低工资标准。

试用期工资太低怎么办?

有必要的话可以跟老板提一下,不过先想想你是去那个公司要干什么的,试用期好多公司刚开始都这样的,看你表现哦。如果真心不喜欢或者学不到你想要的东西就换呗。

可以的你要提前和老板提出至少提前一个月

劳动合同法第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。

无相关信息
本文来自网络,不代表本站立场,不做为行动指导,本站只是转载信息,不为访客形为负责,如果法律咨询点击底部咨询律师按钮,本站特邀律为您回电解答。如内容和信息有侵犯您的权益请点网站底部联系我们:发邮箱我们会及时处理!