您的位置首页 > 劳动法

培训机构试用期一个月没工资怎么算,培训机构美术老师一个月工资多少

5月24号上班,试用期一个月,6月15号发了5月份的工资,那6月?

肯定不会算的,试用期是指的入职的第一天开始到之后的1个月时间内。你们15号发工资的话应该是30号扎帐,压半个月的工资。试用期应该是5月24号-6月24号

请问培训期是什么意思?我在一家农药企业上班,进公司,公司说有3个

劳动法有规定用人单位有义务免费为劳动者提供职业技能培训。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。如果你已经入职的话,必须从试用期开始,培训期一般不能单独设立。如果约定了培训期,工资待遇照发没问题,如果没有工资就违法。

试用期辞职不给工资怎么办?

试用期就不用发工资吗?“宪法规定,劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》,试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资,也属违法,除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。我建议你据理力争,可以先礼后兵。将相关的法律法规告之你工作的单位,如得不到满意的解决可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。相信事情会得到圆满的解决。

找当地的劳动检察部门很快就会低成本的解决,试用期辞职通过仲裁要工资不明智,如果不在意,权当被狗叼去了也未尝不可

违法行为!!!上劳动仲裁告他!!!

培训机构的少儿英语老师课时费一般多少钱?

第一:英语的基础是单词,要多记多背,记忆单词的方法有很多种,可以在阅读中记忆单词,这样既不乏味也记得牢。第二:课上要专心听课。像语法、翻译、答题技巧等主要就是通过课上习的,所以一定要专心,下来之后要学会总结、归纳、理解记忆、做题实战运用。第三:报一个培训班,有外教的那种,酷酷,少儿英语之类的,这样每天练习就可以对自己的英语水平有很大的进步。价钱一般60以上吧希望可以帮到你!

本文来自网络,不代表大媒体立场,转载请注明出处。