由于工资支付、福利待遇和工伤医疗赔偿等问题，企业与员工之间可能会发生纠纷。如果双方不能达成协议，争议将通过劳动仲裁解决，这涉及到律师和费用支付的问题。这些问题是必要的程序。劳动仲裁的法定收费标准是什么?以下小编是你的介绍。
1。劳动仲裁的法定收费标准是什么?
1、一般根据诉讼金额的大小来计算。物业费一般在1万元以下，收费1000-2000元，超过1万元不满10万元的按5%-6%计算;超过10万但不足100万，按4%-5%计算。这种方式要求当事人先支付代理费，即使诉讼败诉，代理费也不会退还。2.律师事务所办理涉及财产关系的法律事务，经与委托人协商同意，可以实施风险代理。风险代理费由双方约定，但*高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式下，律师事务所和当事人共同承担风险。如果诉讼败诉，则不需要支付代理费。3.以上费用仅为律师费。仲裁过程中发生的其他费用，如交通费、邮费和住宿费，无论胜诉还是败诉，均由双方自行承担。
2，申请劳动仲裁文件
1，申请。申请本书一式三份，提交仲裁委员会一式两份，一份由申请人保管。申请为共同当事人时，申请一式四份，提交仲裁委员会一式三份，申请由一人保留。申请这本书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的，必须由个人签名并注明日期申请。申请除了写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话以及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，该书还应有明确具体的申请要求和申请依据的事实和理由。
2。身份证明。申请如果一个人是工人，他/她应该带着他/她的身份证明并提交一份复印件。有委托代理人的，还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明。申请如果一个人是雇主，他/她应该带一份他/她的营业执照副本并提交一份副本。以及单位法定代表人的身份证明、委托书、委托代理人的身份证明等。
3。劳动关系证书。如劳动合同、劳动合同解除或终止证明、工资支付证明、社会保险支付证明、工作证、通行证等材料及相应的复印件。
4。受害者的身份证明申请。申请在申请劳动仲裁中，仲裁委员会根据备案审查的需要，要求申请人提交能够证明申请人身份的相关材料。用人单位为申请的，应当提供其工商注册相关登记信息的证明，包括单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、营业场所等。如果受害者申请是工人，他/她应提交他/她的户口地址、现居住地地址、联系电话等。
5。交货地址的确认。申请提交申请书时，当事人应填写《送达地址确认书》，说明他/她收到的仲裁文件的详细地址、邮政编码和联系号码。
三。劳动争议仲裁时效中断
因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。自中断之时起，仲裁时效期限应重新计算。当事人能够证明在仲裁期间有下列情形之一的，人民法院应当认定仲裁期间被中断: (一)向对方主张权利;(二)向有关部门请求权利救济;(3)对方同意履行义务。申请如果仲裁期被中断，仲裁期应重新计算
