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前12月工资有试用期怎么算

请问已签正式合同试用期到明年2月底,但11月工资拖欠到12月底发?

根据劳动和社会保障部关于工资的暂行规定,你们公司的工资至少一个月支付一次,并不违法。但是实际上在打法律的插边球,是违背了工资的及时支付原则的。

试用期辞职工资怎么算?试用期辞职工资怎么算?

很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心中的顾虑,华律网在这就上述问题给你个完整的答复。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。

关于工资计提与发放:是不是每月发放上月工资并计提当月工资呀,有没?

关于工资计提与发放:是不是每月发放上月工资并计提当月工资呀?需要看你们公司的运作是怎样的,大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的。

试用期的工资有多少

你好,很据《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位*低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的*低工资标准。所以试用期的工资要参照单位所在地*低工资标准和单位相同岗位*低档工资或劳动合同约定来确定。

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