我们工作期间，如果因为工作造成自己人身损害，可以向用人单位申请资金补助，但上司赔偿低怎么办？ 接下来富华法律小编整理一下关于工伤老板不赔偿怎么办问题的答案，带着问题一起往下看。
一、工伤老板赔偿低怎么办
可以起诉用人单位，按照工伤待遇赔偿。
二、雇佣关系工伤赔偿标准是什么
1、根据我国法律规定，职工在从事用工活动中受到人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。 另外，受害人受到人身损害的，因医疗费、时间工作费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、包括必要营养费在内的医疗费、时间工作费减少的收入，赔偿义务人应当赔偿。 受害人因伤致残，增加生活需要所支出的必要费用以及丧失劳动能力所造成的收入损失，包括伤残赔偿金、残疾辅助器具费、受扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续
2、员工可以向上司索要你的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 事后发生残疾的，还可以索取残疾赔偿金、残疾辅助器具费、受扶养人生活费、康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
三、工伤赔偿要请律师吗
1、工伤手续中是否聘请律师在法律上没有明确规定，工伤职工需要结合自己的实际情况自行决定是否聘请。
2、工伤赔偿标准按《工伤保险条例》及各地市贯彻《工伤保险条例》实施办法的有关规定确定。
3、根据《工伤保险条例》相关规定，受伤被认定为工伤的，可以享受以下工伤待遇：
)医疗费由用人单位全额垫付。
)2)停业补贴期内的工资按原待遇支付。
)3)停业带薪期间需要护理的，由公司负责。
(4)住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发给。
以上，总结了对工伤老板不赔偿怎么办问题的详细解答。 关于我国的工伤情况，可以根据劳动相关法律向对方要求赔偿，同时准备工伤鉴定。 如果您还有其他问题，请联系富华法律网站专业律师。