解除劳动合同并签名的，也可以申请劳动仲裁。 劳动者自身合法权益受到侵害的，可以在一年内申请劳动仲裁。 解除劳动合同的经济补偿根据劳动者的工作年限计算。
一、解除劳动合同签字了还能申请劳动仲裁吗
解除劳动合同并签名也可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。 仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 同时规定诉讼时效因当事人单方面向对方当事人主张权利、请求有关部门给予权利救济、对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时开始重新计算仲裁时效期间。 因不可抗力或者其他正当理由，当事人在规定的仲裁时效期间不能申请仲裁的，仲裁时效中止。 自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
二、职工签订解除劳动合同协议还可以反悔么
公司与劳动者订立解除劳动合同的协议，双方协商一致表示，一方反悔的，可以依法由仲裁委员会申请仲裁的双方订立解除劳动合同协议违反国家有关规定，应当依照法律法规的规定执行。
三、解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同的经济补偿金的计算：根据劳动者在本单位工作的年限，按每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年的，按1年计算； 不足6个月的情况下，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月工资平均3倍以上的，支付经济补偿的标准按职工月工资平均3倍的金额支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。 提醒富华法律月工资是指劳动合同解除或终止前12个月劳动者的平均工资。
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