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江西法院书记员一月多少钱

晒晒书记员的收入,每月只有四千,但有3个“特殊福利”

对于书记员这个职业,很多人的理解比较片面。大多数人认为书记员“工作简单,待遇低”。其实书记员这个职业,其实可以说是审判辅助人员。除了日常庭审现场的记录工作外,还要负责法官办理案件的全过程辅助,工作量还是比较饱和的。

接下来贺老师跟大家聊聊书记员这个职业的一些特点。

工资待遇稳定

首先书记员在待遇这块实行的是结构化工资模式,由基础工资、绩效、五险一金、年终奖和补贴性工资组成。以合同制书记员为例,西南地区书记员综合待遇在4K以上。

其中,每天吃饭是单位食堂解决。法院食堂的伙食可以说很不错了,三荤三素、四荤两素的餐标,自助形式吃饭,餐后提供水果、酸奶等食物,早餐、午餐都可以吃。有的单位是补贴餐补,有的是直接减免,相当于吃饭这块就花费很少。

还有一点就是五险一金和年终绩效这块,公积金可以说用处很大,很多私企只有五险没有公积金,这也算是一个福利。绩效是工资的大头,每年也有5位数左右。其实就薪资结构来看,书记员虽然说工资不算高,但贵在稳定,不会出现说拖欠工资的情况。

晋升和锻炼机会多

在晋升这块,法院书记员每年也有一定的改革措施。比如现在实行的“三级九档”晋升制度,可以说打破了之前书记员晋升难的问题。说得直白一点,在合同期内绩效考核和工龄完成对应目标,可以一级一级晋升,工资待遇也有对应的提升。

另外,法院可以说是一个锻炼人的地方。书记员这个职位能接触到的东西很多,尤其是诉讼流程这块,你会非常清楚,这块经验是很宝贵的,书记员比一些年轻律师的实践经验还丰富。

在法律知识的掌握上,书记员也能学到很多。包括裁判文书、法条、裁判思路、审理知识等等,参与得多了之后,你就知道哪一类案子的关键点在哪里。这些知识和经验对于自身后期晋升或考试的帮助是很大的,也算是一个优势。

*后是人脉资源

这个就不用说了,书记员每天接触到的人脉资源很多。包括法官、检察官、律师、民警等等,基本上都是体制内的人士。人脉对于自身生活和工作都有帮助,重要的是看你如何去建立和维护。

所以总结一下,书记员表面上看收入不高,每天工作也比较繁忙。但在工作中能够提升自己,可以为将来打下基础。这个职业每月的招录时间不固定,符合条件的同学可以期待一下。

留言说说你的看法。

有人了解法院书记员的工作怎么样吗,主要是待遇、晋升机制、就职压力那些,谢谢啦。

一般来说会非常忙,忙且没有地位。

待遇的话宁可走检察院也不要到法院,我们这里的书记员拿的工资是地区*低标准,考了一大堆试以为能混个编制,结果下来的是聘用制合同。

*低标准是个什么概念,洗碗工一个月2800多,书记员2500。大家的工龄工资都是一年80,100,120的涨,书记员一年50。

当然这个地方本来就不发达,但是你可以看到即便是好一点的地方,一个月工资拿到3500的也屈指可数,还要搭配当地消费水平来看。

也就是说,你一个月拿到的待遇,能把自己吃饱,再搭点份子钱,再买两件衣服,就结束了。不要生病,生不起,医保卡的钱就够一次感冒花的,稍微出点大问题,就得回头问父母要。

再说晋升。

原来的书记员可以通过不断熬不断熬变成法官助理,再努努力考法官,现在就是书记员一条路走到死。

说可以当法官助理的那波大佬都是以前有编制,做的书记员工作,这个非常要命。

就是说你如果考法院的公务员,不管考什么岗位,都有可能因为人手不足拉你过来当书记员,但是因为你考下编制,所以能不断晋升。

但是如果你只考了一个书记员,那就是临时的聘用人员,你速录多厉害,头脑多灵光,干活多吃苦,都是一个临聘人员。

临聘人员是你成为书记员一年以后,业务基本熟练后压力*大的来源,因为所有耗费时间的事情,吃力不讨好的事情,都会把你画上去,但是一到了发绩效,拿补贴的时候,你就是“非在编人员”

甚至于,你想要复习考试都没有时间。

因为全年都是在加班,有意义的加班以及无意义的加班和饭局。

去年一年准备司法考试,国家推行全面解决执行难问题,然后我们法院把院里其他庭室的书记员全部调到执行,一边白天干执行工作,一边晚上跟着加班熬夜整卷宗,周末跟着执行法官出去办理执行手续。等到年底的时候,执行法官,法官助理全部都发奖发绩效,书记员因为不在编,什么都没有。唯一得奖的两个小姑娘人手一捧花。

今年全国扫黑除恶……大案子一开四五天,早上八点到晚上八点,中午一碗面一杯咖啡,就这么熬着。

每次和领导提待遇,就会说编制马上就能解决,上面已经在开会讨论了。上面是哪个上面,开会开的是什么会,谁也不知道。

很多女孩子都是二十出头进来,熬到二十五六司考还是过不去,等到二十八九公务员也逐渐没戏了。

所以宁可花一两年时间单纯去考个公务员呢。

或者等着正式文件下来了,编制待遇都解决了再考也行。

法院聘用制书记员待遇怎么样

十八线县城,基层院

我院书记员主要有三类:

1、省高院统一组织招录的聘任制书记员,经过了笔试、速录、面试进来的,和劳务派遣公司签合同,按地区待遇分三个档次,我们院属于第二档,4500/月,扣五险后到手打卡工资在3000元左右,没有公积金,这个钱是省财政负担的。这一部分书记员业务能力相对都比较强,由于我院审判辅助事务没有外包,这部分书记承担了主要的庭审记录,卷宗归档、部分审判辅助事务和执行工作。

2、没有统一考试前,院里自己招的聘任制书记员,也是和本地一家劳务公司签订劳务派遣合同,大多都是单位干警子女或者亲属,还有一部分是经熟人介绍来的,待遇和省高院统一招聘书记员的待遇一致,但他们的工资是院里经费自己负担。这部分书记员就比较舒服了,家庭条件都不差,开的都是好车,人也比较有个性,又和本院干警沾亲带故的,平时也懒得搭理在编干警,干活基本靠哄,扶贫、收费这些相对清闲,有时间看书复习考编的工作基本都是他们干。

3、小部分公益性岗位也承担书记员的工作,工资就比较低了,是当地人社局承担工资,到手2000多点,但是一般岁数都比较大了,也不会做工作强度大的活。

我们县城财政较差,聘任制书记员整体待遇略低于当地机关事业编,当然和卫生、教育系统有大量绩效的事业编比不了,因为没有季度和年终奖,逢年过节有一些工会购物卡、蛋糕卡、电影卡这类的,虽然是聘任制的,但是基本也很稳定,没有极特别情况不会解聘。

强度看岗位,我们院案子不多,除了执行局书记员需要经常性出差,相对辛苦一些,其他审判团队基本做到1:1:1,书记员单纯负责庭审记录和卷宗归档,协助法官助理负责一些辅助工作,整体强度不大,基本不用加班,双休日有保障。

工作环境尚可,在法院也能学到一些东西和技能,大家都穿制服,当事人也不好区分,大多也都客客气气的,同事相处也比较融洽。

在没有更多选择的县城,可以作为考编制的前的过渡职业;在大城市,就没必要了。

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