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一个月31天工资怎么算

    但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。 日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数; 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。......

一个月31天工资怎么算

  • 一个月31天,休假6天,如何计算正确的工资算法

    如果你正在休事假,事假期间没有工资,工资根据实际出勤天数和平均日工资计算。即,(月工资/当月总工作日数)x(当月总工作日数-6)=月工资。1.一天的事假扣除:标准工资/(一个月的自然天数-8天)。2.扣除一天病假:标准工资/(当月自然天数-8天),支付工资:当地最低工资标准/当月自然天数*0.8,因此一天病假的最终收入:[当地最低工资标准/当月自然天数*0.8]-[标准工资/(当月自然......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:34:18 阅读(234)
  • 5月31日,两天的公休日,你怎么计算工资?

    《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定:“经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,发给劳动者半个月工资的经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定:“劳动合同法第47条规定的经济补偿金的月工......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:34:06 阅读(234)
  • 月薪是按30天还是31天计算的?

    法律问答顾问律师回复:[法律意见]这是不合理的。工作几天后,你实际上可以要求几天的工资。如果对方不给你申请劳动仲裁或向劳动部门投诉的权利。[法律基础]《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金,并可以......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:33:47 阅读(234)
  • 你如何计算企业的工资?例如,有31天

    工人如何申请支付订单,支付订单可以交付多长时间?一、劳动者如何申请支付令《劳动法》没有规定申请支付令的程序,只规定“人民法院依法发布支付令”。因此,它可以理解为工人的应用。你如何计算员工在事假和带薪婚假期间的工资和薪水?一、员工事假期间的工资待遇国家机关和事业单位对员工事假(含病假)期间实行定期工资支付制度。根据员工的不同.如何区分劳动收......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:33:29 阅读(234)
  • 工资是基于30天还是31天?

    目前,计算固定月薪的方法大致有以下三种:a:(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*正常加班时间固定月薪/20.92/8*2*周末加班时间;b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)固定月薪/20.92/8*1.5*正常加班时间固定......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:33:16 阅读(234)
  • 一个月有31天,但是工作了15天之后,你怎么计算工资呢?

    全部展开这取决于具体情况,为什么只有15天的工作是公司安排的吗?你还有时间吗?你每天工作多少小时?一、计算方法:一年的工作日(不包括节假日和休息日)平均为12个月,以计算平均每月工作日。2.21.75天仅用于计算工资基数,这意味着当需要工资基数来计算日工资、加班工资、休假扣除额等时。按21.75天计算。例如......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:32:58 阅读(234)
  • 我们工厂以30天计算出勤率,当月31天以30天计算出勤率。这合法吗?

    九秒钟前张峰最近,5295人得到了帮助。我喝醉了,已经被关在里面一个月了。现在我出来照顾它。问题分析:可以在检察院交。11秒前李文娟最近帮助了36个人如果我总是发粗俗的短信来骂我,我该怎么办?问题分析:您好,建议您报警并提起诉讼。......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:32:44 阅读(234)
  • 如果我一个月不工作31天,我该如何计算我的工资?

    根据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系当事人依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,劳动行政部门应当责令其支付劳动者的工资和经济补偿金,并可以责令其支付赔偿金:(一)克扣或者拖欠劳动者工资的;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:32:28 阅读(234)
  • 我如何计算每月31天的工资?

    目前,计算固定月薪的方法大致有以下三种:a:(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*正常加班时间固定月薪/20.92/8*2*周末加班时间;b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)固定月薪/20.92/8*1.5*正常加班时间固定月薪/20.92/8*2*周末加班时间;c:固定月薪/20.92*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:32:13 阅读(234)
  • 一个月零31天是不够的。薪水是多少?

    员工辞职后,工资根据员工正常出勤天数和加班时间计算,实际月工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班工资的计算方法为:月薪÷21.75÷8×加班小时÷1.5倍;周末加班工资的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班时间÷2倍;法定节假日加班工资计算方法:月工资÷21.75÷8×加班时间÷3倍。一、第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:32:02 阅读(234)
  • 工资是按31天还是30天计算的?

    工资不是30天或31天,而是21.75天。计算方法:一年的工作日(不包括节假日和休息日)平均为12个月,以计算平均每月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,这意味着当工资基数需要用于日工资、加班工资、休假扣除等时。按21.75天计算。但每月平均工作日为21.75天,计算出......

    阅读全文 [劳动法] 2020-03-09 20:31:46 阅读(234)

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