国企的人员不仅仅包括中共，还包括普通劳动者，并不是所有国企的员工都像大家想象的那样是公务员，很多刚毕业的大学生可以通过自己的努力在一些优秀的国企中工作。因此，国企人员酒后驾车可能对国企不同身份层次的人产生不同的影响。
一、国有企业人员醉驾是否会被开除？
普通员工酒后驾车，国有企业普通员工酒后驾车，当然可以依照《劳动合同法》的规定单方面辞退当事人，因为这是一个应该依法追究刑事责任的案件。如果国企人员针对的是国企领导，那么国企领导大部分属于共产党员，很可能被开除党籍。
第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
二、醉驾要判刑吗？
第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘留、罚款：
(一)追逐竞跑，情节恶劣的；
(二)酒后驾驶机动车的；
(三)从事校车经营或者客运，严重超过额定载客，或者严重超过规定速度的；
(四)运输危险化学品违反危险化学品安全管理规定，危害公共安全的。
机动车所有人或者管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照从重处罚的规定定罪处罚。
根据我国刑法的有关规定，醉酒驾驶机动车上路行驶构成危险驾驶罪。此时，如果驾驶员血液中的酒精含量大于等于80mg/100ml，则为酒后驾驶。
因此，只要机动车驾驶人体内酒精含量大于等于80mg/100ml，并在道路上行驶，就可以依法判刑。
在国企人员中，先说普通员工酒驾。当然，国有企业普通员工酒后驾车，可以依据《劳动合同法》的规定单方面辞退当事人，因为这是一种应当依法追究刑事责任的情形。如果国企人员针对的是国企领导，那么国企领导大部分属于共产党员，很可能被开除党籍。
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