北京市劳动纠纷律师谁给推荐一位
北京金标律师事务所
主要负责刑事、民事、商事的案件诉讼，服务大中型企事业单位上百家，承办的部分案例曾被多家媒体追踪报道，为数百位当事人妥善解决纠纷，欢迎您前来咨询。
要看案情的复杂程度，一般劳动纠纷，可以咨询律师，不用请律师，只需咨询即可搞定。但如果案件涉及大或案情复杂，就需要考虑聘请律师。
1、一般情况下是按照诉讼标的额的大小来计算的。对于物业类的收费，一般在一万元以下，按1000元到2000元不等，超过一万元以下的部分按5%-6%计；超过十万元以下的，按4%-5%计。这样的方法要求当事人首先支付代理费，即使输掉的官司，费用也不退还。
2、律师事务所与委托人协商后，处理涉及财产关系的法律事务，可以实行风险代理。风险性代理费用由双方商定，但*高可达合同定标金额的30%。这一收费方式，律师事务所和当事人承担风险，如果官司败诉，代理费用就不必支付。
3、上述费用仅为律师代理费用，在仲裁中所花费的其他费用，如交通费、邮递、住宿费等，无论官司输或输，均由当事人自己承担。
诉讼双方应仔细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按其规定向法院提供认为可以证明自己主张或驳斥对方的证据。下面给你介绍劳动纠纷案件中的几种举证范围指南，以供诉讼参考。
㈠一般举证范围：
1、劳动仲裁委员会的裁决和送达日期；
2、劳动关系证明。如果双方签订的劳动合同、聘用、雇佣关系证明、未签订劳动合同的，提供工作开始日期和有关证明或有关当事人协议等证明材料；
3、当事人为公民的，须提供居民身份证明。作为法人或其他组织的，应当提供营业执照、法定代表人身份证明或负责人身份证明。
(二)因企业职工被开除、除名、辞退而引起劳动争议的举证范围：
1、企业决定开除、除名、辞退职工等；
2、根据企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度；
3、员工违反规定的有关证据材料等；
4、员工工资、奖金收入等情况；
涉及培训费的，用人单位必须提供具体支付培训费的依据和必须服务期限等。
(三)劳动报酬的举证内容：提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
㈣劳保、劳动保护引起的劳动争议的举证范围：
1、企业缴纳养老保险、住房公积金的有关证据等；
2、员工薪金发放情况；
3、员工受伤情况鉴定和医疗费用单据。
北京十大律师事务所北京十大律师事务所排名
北京十大律师事务所排名
我们日常的工作生活中经常会遇到一些令人不悦的事，如遭遇不合理的待遇蒙受损失，或是与人产生矛盾纠纷等。这时学会使用法律武器来处理问题显得很有必要，不仅可以依法保护自身权益，还可以使不法分子受到相应的惩罚。目前北京现有律所三千多家，规模和擅长领域各有不同，如何选择一家优质的律所*大化的争取利益防范风险可能是不少人的困扰。在这里盘点一下北京十大律师事务所排名，希望能为读者提供一定的帮助。
北京十大律师事务所排名
1、中恒信律师事务所
北京市中恒信律师事务所源于中国国际经济咨询公司法律顾问处，始建于1981年，是中国*早设立的律所之一。经过40年的发展和积淀，现已成为北京地区办案效率高、胜诉率高、高客户满意度高的知名律所。专业领域涉及征地拆迁、房产纠纷、刑事辩护、遗产继承、离婚诉讼、债务债权、专利纠纷、合同纠纷、劳动争议等。
2、京师律师事务所
北京市京师律师事务所创设于1994年，是一家特殊的普通合伙律师事务所。
3、盈科律师事务所
北京市盈科律师事务所是一家全球化法律服务机构，拥有的律师人数在国内*多。
4、大成律师事务所
北京大成律师事务所成立于1992年，是中国成立*早的律所之一。
5、德恒律师事务所
成立于1993年，1995年更名为德恒，2011年定名“北京德恒律师事务所”。是国内较大规模的律所之一。
6、中伦律师事务所
中伦律师事务所创立于1993年。
7、中闻律师事务所
中闻律师事务所成立于2001年，是国内一家提供综合性法律服务的大所。
8、金杜律师事务所
北京金杜律师事务所成立于1993年，是中国*早设立的合伙制律师事务所之一。
9、炜衡律师事务所
北京市炜衡律师事务所于1995年初组建，合伙制律师事务所，目前已成为国内较为著名的综合性大所。
10、天驰君泰律师事务所
天驰君泰律师事务所拥有从业者800余人，是国内较大规模的综合性大所。
后记：以上就是北京十大律所排名的相关信息，本文排名数据源于网络，仅供用户参考，不得作为买卖依据，排名信息可能会随时变动，但其中涉及到的律所都是客户可以去重点考察的对象。希望这篇文章对您有所帮助！
丰台劳动仲裁，遭遇奇葩判决怎么办
【劳动仲裁不求人】一文熟知劳动者如何处理劳动纠纷
一、发生什么样的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁？
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
二、如何申请劳动仲裁
劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内，以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数量递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。
1、劳动者属
劳务派遣
工的，发生劳动争议后应当告谁？
劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议，应当将劳务派遣单位和用工单位列为共同当事人。
2、劳动者在实行个人承包的单位工作，应如何申请劳动仲裁？
劳动者与个人承包经营者发生争议，应将发包的组织和个人承包经营者列为共同当事人。但建设工程施工合同的实际施工人与个人承包者发生争议的，应直接向人民法院起诉。
3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、解散、歇业等，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，应将该用人单位和其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
4、用人单位发生合并或分立，发生劳动争议后劳动者应当告谁？
用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议，应以合并或者兼并后的用人单位为被申请人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为被申请人；用人单位分立成为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，应以分立后的单位为共同被申请人。
5、由于用人单位没有按照本人工资为基数缴纳社会保险费，导致
工伤待遇
较低，应如何处理？
根据《
工伤保险条例
》规定，职工因工负伤的，部分工伤待遇，如一次性伤残补助金等，是由
工伤保险基金
按照本人发生工伤前12个月平均月缴费工资为标准支付。如果用人单位未按职工实际收入缴纳
社会保险费
，将导致属工伤保险基金支付的工伤待遇，低于按职工实际工资核算的数额，这属于工伤保险基金支付的工伤待遇差额问题，不属劳动争议仲裁范围。对此，劳动者可以向当地的社会保险稽核部门投诉，如查实，将由当地社会保险稽核部门责令单位按实际工资收入重新核定缴费基数并补缴社会保险，同时申请工伤保险部门重新核定工伤待遇标准，补足差额。但要注意社会保险稽核时效为两年，逾期将不予受理。
三、劳动者申请劳动仲裁需提交的证据材料
1、仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求）。
2、申请人身份证明及复印件。
3、有委托代理人的，提交《
授权委托书
》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明或资格证明复印件。代理人是律师的，提交相关资格证明和律师事务所所函或法律援助公函。
4.、被申请人注册登记资料。
5、当事人送达信息确认书。
6、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等，如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、
单、解除或终止劳动关系证明等。
仲裁申请书应载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和
法定代表人
或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
四、申请和受理
1、仲裁委员会自收到仲裁申请（提交材料需齐备）之日起5个工作日内作出受理或不予受理的决定。决定不予受理的，书面送达申请人并说明理由；决定受理的，组成
仲裁庭
，并书面通知当事人组庭情况。当事人对仲裁庭组成人员可依法在庭前或当庭书面提出回避申请。
2、对不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可就该劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。
3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10个工作日内向仲裁委员会提交答辩书。
五、开庭和裁决
1、仲裁庭在开庭5个工作日前，将开庭时间、地点书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
2、仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内结案；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如在审理过程中遇有法定情形的，经批准后，可中止案件审理或延期审理。
六、劳动仲裁结果
1、仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
2、仲裁裁决是终局裁决的，裁决自作出之日起发生法律效力。劳动者对终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉。用人单位认为终局裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销的，当事人可自收到裁定书之日起15日内就该项劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院起诉。
3、仲裁裁决是非终局裁决的，当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉。期满双方当事人均不起诉的，仲裁裁决发生法律效力。
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