你曾经被公司拖欠过工资吗？ 你还记得那时是怎么解决的吗？ 调查显示，很多工人都遇到过这种情况，但每个人的解决方法都不一样。 通常公司拖欠工资可以投诉，应该向谁投诉呢？ 找律师编辑，在下面告诉你答案。
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一.公司拖欠工资怎么办
雇主与工人签订劳动合同后，往往会出现一些问题。 例如，拖欠工人工资，工人遇到公司拖欠工资怎么办？
1、必须确认与岗位劳动关系的事实，包括工资、工作记录、工作中的文件记录等。
2、确认劳动关系后，对公司拖欠工资的违法行为，可与上司协商，要求公司补发工资。
3、协商不成的，将相关材料带到劳动局投诉，或直接提交单位所在地劳动仲裁委员会劳动仲裁。
4、拖欠工资数额较大的，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼的方式退还拖欠的工资。
二、拖欠工资向哪里投诉
拖欠工资的投诉，拖欠工资要找哪个部门？
1、劳动局
2、劳动仲裁委员会
三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定：
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本办法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3、用人单位依照本办法第四十条的规定解除劳动合同的；
4、用人单位依照本办法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
5、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，除劳动者不同意续订外，依照本法第四十四条第一款的规定终止一定期限劳动合同的；
6、依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
无论公司出于何种原因拖欠工人工资，其行为本身都是违法的，在这种情况下，公司除了及时补发工人工资外，还需要承担一定的赔偿责任。 对工人来说，可以向劳动局或劳动仲裁委员会投诉。 请在律师的网站上理解拖欠工资的内容。
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