有一家公司破产了。 公司破产清算后，员工的权益能提到第一位吗？ 公司倒闭如何结清员工工资？ 有保障吗？ 今天向律师编辑介绍这个问题。 接下来，和编辑一起去看吧。
一、公司破产如何清算员工工资
公司倒闭如何结清员工工资？ 可以优先领取吗？ 答案是肯定的。 公司破产清算后，员工工资可按第一顺序领取。 相关法律如下：
破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿。
1、破产人应当支付给职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2、破产人未清偿的前款规定以外的社会保险费用和破产人未清偿的税款；
3、普通破产债权。
二.公司破产
1、概念：公司破产，公司无法偿还到期债务，无法继续经营，法院宣布停止营业，进行债权债务清理的状态。 中国公司法规定，被依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机构和有关专家成立清算组，对公司进行破产清算。 适用法律，《中华人民共和国企业破产法》(2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)
2、破产程序
和解是指申请人与被申请人以协商方式达成的协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。
《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章专门规定了债权人与债务人的和解与整顿，具体内容如下。
(一)申请整顿
人民法院受理债权人债务人破产申请后三个月内，被申请破产企业的高级主管部门可以向人民法院申请清理该被申请破产企业，法律规定，清理期限最长不超过三年。
)2)提出和解协议草案
被申请破产的企业高级主管部门应当在人民法院召开的第一次债权人会议主持前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容是清偿债务的期限、金额以及请求减免的金额。
)3)讨论和解协议
债权人全体召开的会议，依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定讨论和解协议，表决通过，经人民法院批准，人民法院发布整顿公告，中止破产程序。
(四)制定整治规划
企业主管部门在看到整顿公告后，应当协助企业制定整顿方案，提交企业职工大会讨论，原企业主管部门具体负责主持整顿工作。
)5)监督企业整顿情况
拟破产企业进入整顿阶段，整顿情况由企业职工大会和债权人监督。 负责整顿的上级主管部门应当定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。 对企业整顿过程，职工大会和债权会议实行全过程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或者非正常低价变卖财物、放弃债权等不法行为，发现不法行为，及时报告人民法院，中止整顿
(六)裁决整顿结果
企业经和解整顿后，可以根据和解协议解决与债权人的债务纠纷，并按照协议清偿债务的，人民法院应当公告破产程序结束，恢复企业正常经营活动，反之，公告整顿结束，恢复破产程序。
公司倒闭如何结清员工工资？ 员工的利益能在第一时间得到保障吗？ 答案小编已经告诉大家了。 今天的编辑还详细介绍了公司破产的相关知识。 希望对大家确实有帮助。 由于法律问题本身的复杂性，大家遇到相关问题时，可以向“找律师”寻求专业帮助。
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