最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准
现在正常的工作，是合法的工作条件，只要签署了劳动协定，就受劳动法的保护。 也就是说，如果你在工作中受伤，可以通过劳动法来实现对自己的保护。 大家法律意识淡薄，没有认识到这一点，可能是觉得运气不好，但也就算了。 那么今天，我来介绍一下关于工伤认定申请人的申请人是谁的知识。
一、工伤认定申请人的申请人是谁？
这个问题很简单。 申请人是伤者本人，本人有困难可以许可他人代为申请，但最终对象是伤者本人。
二.工伤认定申请书模板
，性别，年月日出生，民族，琢市街，身份证号码：，公司员工。 电话号码。
被申请人：公司，地址：。
法定代表人：职务：
请求事项：要求依法认定申请人在(小时)受伤为工伤。
事实和理由：
申请人是公司职工，按年月签订劳动合同，在单位工作。 在年月日的上班时间，场所发生了工作事故，对申请人的部位造成了严重伤害。 申请人受伤后在市医院接受治疗，诊断为。 目前住院治疗个月，需医疗费元。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，特别申请劳动部门对申请人受伤进行调查核实，依法认定本人此次受伤为工伤。
您觉得怎么样
县(市)劳动和社会保障局
附：相关证据资料
申请人(签名) )。
年月日
申请人：，性别，年月日出生，民族，琢市街，身份证号码：，公司员工。 电话号码。
被申请人：公司，地址：。
法定代表人：职务：
请求事项：要求依法认定申请人在(小时)受伤为工伤。
事实和理由：
申请人是公司职工，按年月签订劳动合同，在单位工作。 在年月日的上班时间，场所发生了工作事故，对申请人的部位造成了严重伤害。 申请人受伤后在市医院接受治疗，诊断为。 目前住院治疗个月，需医疗费元。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，特别申请劳动部门对申请人受伤进行调查核实，依法认定本人此次受伤为工伤。
您觉得怎么样
县(市)劳动和社会保障局
附：相关证据资料
申请人(签名) )。
年月日
以上就是今天小编为大家总结的工伤认定申请人相关知识，工伤认定申请人当然是伤者本人。 另外，填写申请书必须遵循上述格式。 此外，还必须准备相关证据，防止受伤后一些公司付款。 如果你有什么问题，请访问这个网站咨询律师。