本篇文章给大家谈谈工伤死亡事故可以私了处理，以及发生工伤可以私了吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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工伤事故与公司私了，应注意哪些事项？
工伤事故和公司私了要在身体健康情况下进行，家属陪同和律师见证签订协议书上工伤事故与公司失联的话，首先要签合同，一类说这个怎么赔偿？要明确地写在字面上，而且大家的话要盖章或者签字生效才可以，不要觉得跟公司在一起做事，有些东西不好意思谈，该说的要说清楚，该写的要写在上面，到时候话免得真正需要问题的时候也不好扯皮，工伤事故一般都是企业没有买工伤保险，才造成私了，首先你要考虑这些费用能不能够达到你工伤以后的费用，有些工伤他是有后遗症的，要继续治疗的，这要在法律的框架之内，这些都是要私了注意的事项。
工伤私了赔偿标准
工伤私了赔偿标准，工伤不一定要通过公开方式处理，也可以由双方当事人私下协商，达成一致协议处理。
具体如下：1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，住院期间住宿费及伙食补助费，一次性残疾赔偿金，残疾辅助器具费，以及其他合理费用。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤死亡报警了可以私了吗
可以私了、但是得注意安全局、他是不是找你麻烦！否则、按重大责任事故、根据有关规定追究刑事责任的！
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