本篇文章给大家谈谈社保局工伤死亡赔偿项目表，以及社保局工伤死亡赔偿项目表格对应的知识点，希望对各位有所帮助。
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2020工伤死亡赔偿标准一览表
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。
故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
公式：当地社平工资×6；
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结
需要注意的问题：
1、工亡补助金全国一个价，与侵权赔偿不同，侵权还有城镇和农村户口之差，还有地域之别；工亡则是同命同价，全国一个价。
2、工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。
3、工亡补助金不是遗产，工亡补助金是补助死者家属。因此，当死者的债权人主张工亡金清偿债务的请求得不到支持。
4、工亡补助金如何分配？实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此其分配也并不一定是均分，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。
5、单位缴了工伤保险，工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险，工亡补助金由单位赔偿。
6、单位无力支付工亡补助金的，家属可以要求社保基金先行执行垫付。
7、第三人侵权导致工亡的，死亡赔偿金和工亡补助金可以赚得。
8、单位参加了商业保险的，工亡补助金和商业保险可以兼得。
9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的，近亲属享受一次性工亡补助金。
10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的，近亲属有丧葬费和抚恤金，但不能获得一次性工亡补助金。
11、超龄人员工亡的，只要认定为工伤，近亲属可以获得工亡补助金。
12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的，近亲属可获得工亡补助金。
13、职工工亡后，近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的，应在一年内撤销。（实务中也有不理的，或认为无效的。这两种做法是不合法理的！）
14、承担用工主体责任的用人单位（发包人或被挂靠人）赔付工亡补助金后，可以向包工头或挂靠人追偿。
认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2020年工伤死亡赔偿标准一览表
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据，2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。
故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2020年度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元，相比上年度的785020元，增加了62160元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
公式：当地社平工资×6；
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结
需要注意的问题：
1、工亡补助金全国一个价，与侵权赔偿不同，侵权还有城镇和农村户口之差，还有地域之别；工亡则是同命同价，全国一个价。
2、工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。
3、工亡补助金不是遗产，工亡补助金是补助死者家属。因此，当死者的债权人主张工亡金清偿债务的请求得不到支持。
4、工亡补助金如何分配？实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿，因此其分配也并不一定是均分，而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。
5、单位缴了工伤保险，工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险，工亡补助金由单位赔偿。
6、单位无力支付工亡补助金的，家属可以要求社保基金先行执行垫付。
7、第三人侵权导致工亡的，死亡赔偿金和工亡补助金可以赚得。
8、单位参加了商业保险的，工亡补助金和商业保险可以兼得。
9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的，近亲属享受一次性工亡补助金。
10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的，近亲属有丧葬费和抚恤金，但不能获得一次性工亡补助金。
11、超龄人员工亡的，只要认定为工伤，近亲属可以获得工亡补助金。
12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的，近亲属可获得工亡补助金。
13、职工工亡后，近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的，应在一年内撤销。（实务中也有不理的，或认为无效的。这两种做法是不合法理的！）
14、承担用工主体责任的用人单位（发包人或被挂靠人）赔付工亡补助金后，可以向包工头或挂靠人追偿。
认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
社保意外死亡赔偿标准是多少
社保 意外 死亡赔偿标准 是多少 无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有身故赔偿的。社保只能对疾病所产生的 医疗费用 在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重 意外事故 直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。如果因为意外死亡获得赔偿的，例如 交通事故死亡 ， 医疗事故 死亡，溺水死亡等等， 社会保险 不再承担赔偿，如果是自身情况造成死亡的，社会保险按照病亡待遇处理。发给 丧葬费 ，有供养直系亲属的，发给一次性 抚恤金 ，个人账户 养老保险 余额，可以作为 遗产继承 ，只有 工伤保险 可以进行赔偿。 1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《 工伤保险条例 》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 对于社保而言，社保只有进行医疗赔偿，并未有意外身故的相关赔偿，但是工伤保险有针对意外身故来进行相关赔偿，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，工伤保险的意外事故赔偿只能在工作期间意外事故才能进行使用。
工伤死亡社保赔偿费用多少
根据法律规定，劳动者不缴纳工伤保险费，全部费用由用人单位负担。且无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。但是工伤保险首先需要认定为工伤才可享受工伤保险，因此，故意犯罪，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的都不享受工伤保险待遇。
一、工伤死亡赔偿包括哪些
根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
（一）丧葬补助金
按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。
（二）一次性工亡补助金
根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。
（三）供养亲属抚恤金
根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、工伤保险死亡赔付标准
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致
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