今天给各位分享一下关于贵州省产假规定的知识，其中也会对贵州省产假规定是多少天进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
贵州产假多少天2022规定
贵州规定产假158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据
《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受法定的婚假外，增加婚假10天。
2.符合相关法规生育的，除享受法定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。
3.接受节育手术的，按照法规享受休假。
贵州省产假173天算法
算法如下：根据国家规定女职工生育享受98天的产假，难产的，增加产假15天；贵州省符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，同时在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天。
根据《贵州省人口与计划生育条例修正案》规定，符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天。
《贵州省人口与计划生育条例修正案》第五十五条规定，符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天。
贵州产假一共多少天
法律分析：贵州省产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，贵州地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，贵州在此基础上增加60天，共为158天。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
贵州省六盘水市六枝特区规定一个月有多少天的陪产假
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口和计划生育条例》第55条：国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的，除享受国家规定的结婚假期外，符合增加结婚假期10天的政策生育的，除享受国家规定的产假外，女性增加产假60天，男性享受护理假期15天，接受避孕手术的，按规定享受假期。享受上述规定假期工资，福利待遇不变，不影响工作，评价和晋升，晋升，提高工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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