上班喝酒处罚通告,酒后上班处罚通告

很多朋友对上班喝酒处罚通告，以及酒后上班处罚通告不是很了解，富华法律网编辑整理了关于上班喝酒处罚通告，以及酒后上班处罚通告的法律知识,希望给您有所帮助。

本文目录一览：

• 1、上班饮酒的处罚
• 2、我们工厂有人上班时间喝酒要罚款，写通告怎么写？
• 3、怎么写禁止员工在上班期内喝酒的通告？

上班饮酒的处罚

一、公司所有在岗员工工作期间（包括中午和晚间，节假日值班期间）一律禁止饮酒。

二、上班前喝酒者，劝其回家，不准上岗作业，按旷工一日处理；工作时间，午休时间喝酒者，按情节进行处罚（100至500罚款或辞退处理）

三、饮酒后不得进入生产车间或参加公司各种会议。

四、工作期间如参加与工作有关的招待宴请，必须请示公司主管领导同意后，方可赴宴饮酒，但不得喝醉，酒后严禁继续上班，如饮酒喝醉导致的一切后果，均由本人负责。

五、凡饮酒或酗酒后上班所造成的各类安全事故，其个人负安全责任的主要责任，并承担安全事故所造成的经济损失，各部门管理人员负连带责任。

六、各部门负责人要认真抓好本制度的宣传和执行，各部门领导要带头执行本规定，并不断加强对本部门员工的教育管理和监督。

七、违反本制度者，一经查实，视情节给予100至500元罚款，造成不良后果的，给公司形象带来不良影响的，在给予经济处罚外，再给予调岗，降职甚至辞退。

我们工厂有人上班时间喝酒要罚款，写通告怎么写？

安全法规定严格酒后上岗，何况上班时间喝酒，一定要严惩。责令当事写出书面检查，并在安全会上检讨。事后要写出整改方案。

怎么写禁止员工在上班期内喝酒的通告？

全体员工注意：在上班工作时间内，（上班前2小时）禁止饮酒。如果发现上述情况，一律不准上岗工作，视本人情况，按事段丶旷工处理。希望全体员工遵守劳动纪律，以免发生身体伤害，对情节严重不听劝阻者，交上级劳动部门处理，至止开除。

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