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本文目录一览:
- 1、去劳动仲裁一定要有工资单吗?
- 2、劳动仲裁休庭,公司不肯提供考勤和工资证明,请了律师,反告我有意讹诈公司, 我现在该怎么办呢?
- 3、我已孩子的名义起诉前夫涨抚养费,可是得不到真实的工资证明,请律师的话就可以拿到他真实的工资证明吗?
去劳动仲裁一定要有工资单吗?
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请律师帮忙,申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
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劳动仲裁休庭,公司不肯提供考勤和工资证明,请了律师,反告我有意讹诈公司, 我现在该怎么办呢?
是否聘请律师是法律赋予当事人的权利,即使对方反告你讹诈公司,劳动人事仲裁委员会也不会这样认定的。所以,要看公司说你讹诈公司的理由是什么,我想不会认为你聘请了律师而告你讹诈公司的,否则,你完全可不予理会。进入劳动争议仲裁审理程序后,劳动人事争议仲裁委员会就会按仲裁程序进行审理的,你只要依法行使你的权利并积极配合律师应诉即可。
我已孩子的名义起诉前夫涨抚养费,可是得不到真实的工资证明,请律师的话就可以拿到他真实的工资证明吗?
可以的,不过建议你直接去申请法律援助,那样的话不仅律师费免了,而且办下来的效果肯定比一般的好,自己带孩子不容易还是建议你去申请法律援助
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