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兼职取酬违反什么纪律
兼职取酬会违反《中国共产党纪律处分条例》。因为2003年的《中国共产党纪律处分条例》第八章“违反廉洁自律规定的行为”第七十七条第三款规定了“违反有关规定兼职或者兼职取酬的，给予相应处分”。并且2016年的《中国共产党纪律处分条例》第八章“对违反廉洁纪律行为的处分”第八十八条第三款也规定了“违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职但获取报酬、奖金、津贴等额外利益的，给予相应处分”。
兼职的取酬违反什么规定
违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
【法律依据】
《中国共产党纪律处分条例》第八十八条第三款规定，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
《行政机关公务员处分条例》第二十七条
从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条
违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
公务员兼职取酬的处理
【法律分析】
公务员在营利性组织中兼职取酬的处理方法依据具体情形进行确定，通常情况下会给予记过或者记大过处分，如果情节较重的，将会被给予降级或者撤职处分，情节严重的，会被给予开除处分。对违反规定兼任职务、领取报酬作出处分规定，明确违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。
【法律依据】
《行政机关公务员处分条例》 第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分节较重的，给予降级或者撤职处分节严重的，给予开除处分。
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