今天给各位分享一下关于军队休假规定的知识，其中也会对部队休假比例规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
军人一年休假多少天？
军人分休假与探亲，主要参照以下规定：
《中国人民解放军现役士兵服役条例》
第四十条 士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：
（一）未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日；中士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。
（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。
（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，只享受一次探亲假，假期45日。
（四）不享受探望父母假和探望配偶假的高级士官，每年享受一次休假，服现役不满20年的假期20日，满20年的假期30日。
士官探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销。
对在高原、边海防和特殊岗位工作的士官，可以适当增加假期，具体办法由总参谋部规定。
《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》
第八条 服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。
第十五条 未婚军官（离异、丧偶军官）与父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚军官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年探望父母，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同是符合探望父母及配偶条件的，假期45天。
其他一些休假的特殊规定请参照对应规定其他条款。
当兵的休假多久
部队的军人也是有休息的，也是双修日休息，不过要有严格的手续，还要有一定的比例，也就是说不是每个人每星期都能外出的，一般一个连队的外出人数大概在5%-10%左右。
《中国人民解放军内务条令》
第九章 日常制度
第五节 请假销假
第一百五十条 军人外出,必须按级请假,按时归队销假；未经领导批准不得外出。军人在执勤和操课（工作）时间内,无特殊事由不得请假。
第一百五十一条 请假一日以内（不远离驻地,不在外住宿）的,士兵由连首长批准,军官由直接首长批准。
严格按照比例控制请假外出人数。星期日和节假日连队外出人员占现有人数的比例：担负作战值班、边防、海防任务的部队一般不超过百分之五；内地驻防部队一般不超过百分之十；执行其他任务的部队（分队）和担负日常战备值班任务的航空兵部队（分队）按照有关规定执行。具体执行办法,由师以上首长根据部队任务和所处环境规定。
士兵请假外出时,由连值班员负责登记,检查着装和仪容,交代注意事项,发给外出证（见附录九）；归队后,必须向连值班员销假,并交回外出证。连值班员应当将外出人员的归队情况,报告连首长。
士兵星期日、节假日外出通常二人以上同行,并指定负责人。
家住部队驻地的未婚军官,因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的,必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家,累计时间从年度正常假期中相应扣除。
第一百五十二条 请假一日以上的人员,按照以下规定执行：
（一）对符合探亲假（休假）条件的军官和士兵,应当根据部队任务、人员在位率和工作情况,分批给予安排。部队团以上军官由直接首长批准,营以下军官由团（旅）的首长批准；机关、院校的军官由直接首长批准；士兵由营的首长批准并报团（旅）备案。
（二）军官或者士兵按照规定已经探亲或者休假的,一般不再准假；因特殊事由需要请假时,营以下军官和士兵由团（旅）的首长批准,团以上军官由直接首长批准并报上级首长备案,院校学员由院校首长批准,其假期不得超过十天（不含途中往返时间）。
（三）请假人员外出,直接首长应当向其交代外出期间注意事项,规定归队时间。请假人员归队后,必须向直接首长销假并汇报外出情况。
第一百五十三条 请假人员,因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准,超假或者逾假不归者,应当予以追究。
第一百五十四条 对伤、病人员,根据伤、病情况或者医务人员的建议,给以半休或者全休。
第一百五十五条 国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时,请假、休假的人员应当立即返回部队。
中国军人的休假规定是什么？
根据《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》第八条规定服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。
第九条规定在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。
第十条规定军官符合下列条件之一的，每年休假40天：
1、部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；
2、在青海海拔3000米以下（不含本数，下同）地区工作的；
3、在边防一线连队工作的；
4、战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。
第十一条规定在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假60天；服现役满20年以上或者服现役参加工作满20以上的每年休假70天。
服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25以上的，每年休假80天，在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。
扩展资料：
军队人员晚婚的假期：
1、男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚。
2、晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。
3、接受计划生育手术的军队人员，享受国家规定的休假待遇。
4、女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
参考资料：百度百科-中国人民解放军现役军官休假探亲规定
军人休假工作暂行规定全文
人民网北京10月27日电 (陈羽)今天下午举行的国防部举行例行记者会上，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人谭克非大校对中央军委办公厅日前印发的新修订的《军人休假工作暂行规定》进行了介绍。
谭克非介绍，经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发新修订的《军人休假工作暂行规定》，自2023年1月1日起施行。
谭克非表示，军事职业承担任务繁重、工作节奏紧张、异地分居较多，保障军人休息休假既是广大官兵高度关注的重要权益，也是促进战斗力生成的重要途径。新的休假政策落实军人地位和权益保障法，积极适应新时代我军军事力量运用和训练管理创新发展形势任务需要，对军人休假待遇进行调整优化。主要体现在：
一是聚焦服务备战打仗。综合考虑劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素，采取“基本假期+增加假期”形式，向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜，增加跨年度休假制度安排，保证官兵有时间、有条件休假。
二是综合集成体系设计。对军官、军士休假制度进行整合重塑、一体设计，统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期，系统规范年休假、探亲假，以及国家和军队规定的婚假、产假等，确保总体平衡、协调一致。
三是完善休假落实机制。调整未休假经济补偿标准和计发办法，假期计划管控和刚性落实制度，对休假计划安排、审批管理、监督问责等进行细化，推动形成强力落实机制。四是提高休假保障水平。依托军地有关招接待机构建立军人休假服务保障网点，根据经济社会发展水平，提高部分官兵探亲出行保障标准，保障军人休假制度更好落实。
军人休假规定2022
高级士官（上士为高级士官）每年享受一次休假五级士官假期20天六级士官假期30天。《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》明确士官享受假期的种类为两项即探亲假(探望父母和配偶)和休假。其中休假只限高级士官享受。士官探亲休假的基本假期按照服役年限和婚姻状态确定未婚士官一级的任期内享受两次探望父母假每次假期20天二级以上的每年享受一次探望父母假假期30天五级士官每年休假20天六级士官每年休假30天已婚士官与配偶不在一地生活的每年享受一次探望配偶假假期40天与父母不在一地生活的每两年享受一次探望父母假假期20天。士官探亲假的时间不含路途往返时间异地休假时间含路途往返时间。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。有特殊情况可以合理安排休假。
受疫情影响，军队人员严格落实封闭式管理，停止休假，停止非任务外出等一系列行之有效的举措。
随着国内本土疫情基本控制，单位陆续恢复了正常的工作秩序，对符合离队住宿条件的已婚军人，合理统一安排轮休，对符合探亲休假条件且休假地为低风险地区的，也合理安排探亲和休假。
拓展资料：军人休假路途天数规定？
在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官，每年休假30天。军官符合下列条件之一的，每年休假40天：
（一）部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；
（二）在青海海拔3000米以下（不含本数，下同）地区工作的；
（三）在边防一线连队工作的；
（四）战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。
法律依据：《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：
(一)未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日士以上士官每年享受一次探望父母假，假期30日。已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20日。
(二)已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。
(三)已婚士官与配偶、父母不在一地生活，但其配偶与其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶
军人休假条例最新
军事职业承担任务繁重、工作节奏紧张、异地分居较多，保障军人休息休假既是广大官兵高度关注的重要权益，也是促进战斗力生成的重要途径。新的休假政策落实军人地位和权益保障法，积极适应新时代我军军事力量运用和训练管理创新发展形势任务需要，对军人休假待遇进行调整优化。主要体现在：一是聚焦服务备战打仗。综合考虑劳动强度、风险系数、艰苦程度等因素，采取“基本假期+增加假期”形式，向基层官兵和特殊地区、特殊岗位军人予以倾斜，增加跨年度休假制度安排，保证官兵有时间、有条件休假。二是综合集成体系设计。对军官、军士休假制度进行整合重塑、一体设计，统一设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期，系统规范年休假、探亲假，以及国家和军队规定的婚假、产假等，确保总体平衡、协调一致。三是完善休假落实机制。调整未休假经济补偿标准和计发办法，假期计划管控和刚性落实制度，对休假计划安排、审批管理、监督问责等进行细化，推动形成强力落实机制。四是提高休假保障水平。依托军地有关招接待机构建立军人休假服务保障网点，根据经济社会发展水平，提高部分官兵探亲出行保障标准，保障军人休假制度更好落实。
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