本篇文章给大家谈谈引产假期国家规定多久，以及五个月引产假期国家规定多久对应的知识点，希望对各位有所帮助。
关于职工引产休假的规定是什么
在职的女职工的怀孕后劳动法是规定有很多休假时间的，像产假、产检假、就连引产都有休假规定，那引产的休假规定是什么呢?以下是我为你整理的关于职工引产休假的规定相关资料，希望大家喜欢!
职工引产休假的规定
女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》
一、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
二、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
三、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
2012年4月18日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中对以往的有关规定做出了修正和更改，如以往的规定中提出，违反计划生育相关规定的女职工的劳动保护的特殊规定，修正后的规定删除这一条款，提出不剥夺超生、未婚生育等女职工的产假权利，但是该规定指出事业单位、国家机关及企业的女职工除外。
职工引产休假工资计算
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
产假计算：
基本产假98天，其中产前可以休假15天;
生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
自愿生育独生子女的，增加35天;
晚育的，增加15天;
职工引产后宜吃食物
女性在引产手术后，可以适当吃一些水果，以补充身体所缺失的营养，但不建议马上就吃，一般在引产手术后的一周后再食用比较合适。这是因为引产手术后7~10天忌食生冷食物，而水果一般都是冷的，过早、过多食用，不利于身体的恢复。
女性在引产手术后，比较适宜食用桔子、香蕉、苹果等水果，不宜食用过于寒凉的水果，如梨、西瓜等。除水果之外，女性在药流后，还应加强营养的供给，多吃一些含有优质蛋白质、无机盐和维生素的食物，如鸡肉、鱼肉、动物肝脏、动物血液、瘦肉、大豆制品、莲子、大枣等等，这样有利于身体的恢复。
值得注意的是，女性在做完引产手术后，除了要注重饮食调理之外，还需注重生活上的一些细节，比如性生活，要待子宫完全恢复后，才能进行(最短42天，最长为3个月后)。
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八个月引产国家有规定多长假期吗
按规定可享受的产假假期如下：?(1)?正常产假90天(包括产前检查15天)；?(2)?独生子女假增加35天；?(3)?晚育假增加15天；?(4)?难产假：剖腹产、III度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。?(5)?多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。?(6)?流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；你可对照一下，自己是属于哪一种就知道了。
引产假国家规定是多少天
【1】女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【2】网页链接
【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
7个月以上引产产假国家规定
7个月以上引产产假可以休42天。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
国家规定小产假期多少天
国家规定的引产假期如下：
1、女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，给予产假；
2、三个月以下的，产假15天；
3、三个月以上（含三个月）至四个月的，产假30天；
4、四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天；
5、七个月以上（含七个月）的，按正常产假处理。
如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。
引产假期国家规定多久
女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的女职工劳动保护特别规定（草案）。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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