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工伤赔偿有时间限制吗,工伤保险赔付时间是否有限制

本篇文章给大家谈谈工伤赔偿有时间限制吗,以及工伤保险赔付时间是否有限制对应的法律知识,希望对各位有所帮助。

本文目录一览:

工伤赔偿时限是多长时间

1、工伤赔偿时限:单位应当在三十日内 申请工伤认定 ;在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请 劳动能力鉴定 ;而获得 工伤认定决定书 和劳动鉴定结论后可以及时去 申请工伤赔偿 ,没有时间限制。 2、法律依据《 工伤保险条例 》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十一条 职工发生工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿的期限是多少时间

1、 工伤 赔偿包括 工伤保险 基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及 伤残 一次性伤残补助金 和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的 工资 ,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方 法规 确定支付方。 2、赔偿时间: 第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,工伤赔偿的期限是多少时间是在员工申请 工伤待遇 审核后, 60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位 解除劳动关系 时享受的。 第三,员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。 3、依据《 社会保险法 》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的 工资福利 ; (二)五级、 六级伤残 职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿几年内有效

法律分析:劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年,超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年,职工只有被认定为工伤,才能进一步主张工伤赔偿,因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的,应该在30日以内,向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出申请的,在提出前发生的有关工伤待遇等费用,就由用人单位承担。根据《工伤保险条例》,工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在的市的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

工伤保险赔偿申请有时间要求吗

有时间要求。 对于申请 工伤待遇 赔偿从期限上来看可以分两种: 1、一种是参加 工伤保险 的赔偿。这里需要注意的期限与 工伤认定 一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依 法规 定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合《 工伤保险条例 》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2、另一种是参加工伤保险的赔偿。发生 工伤 后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇 劳动争议 而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《工伤保险条例》第十七条

工伤赔偿时间不超过多久?

工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。

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