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本文目录一览：
兰州劳动仲裁咨询电话是多少
劳动仲裁局咨询电话是12333。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。基本程序1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5．调解。6．调解不成，裁决。
甘肃有哪些劳动仲裁院
县级以上都有，具体有：
全省劳动争议仲裁机构一览表
(日期：2007-03-15 13:4:20 来源：)
1 甘肃省劳动争议仲裁委员会 兰州市广场南路51号统办一号楼4楼 730000 0931－8960221 0931－8862840
2 兰州市 兰州市劳动争议仲裁委员会 兰州市武都路478号 730030 0931－8487133
3 城关区劳动争议仲裁委员会 兰州市中街子87号 730030 0931－8460400
4 七里河区劳动争议仲裁委员会 兰州市七里河区西津东路498号 730050 0931－2666914
5 安宁区劳动争议仲裁委员会 兰州市安宁区安宁西路500号 730070 0931－7666164
6 西固区劳动争议仲裁委员会 兰州市西固区玉门街321号 730060 0931－7557386
7 红古区劳动争议仲裁委员会 兰州市红古区海石湾平安路890号 730084 0931－6211681
8 高新开发区人事劳动局 城关区张苏滩555号 730030 0931-2160613
9 永登县劳动争议仲裁委员会 兰州市永登县城关镇人民街5号 730300 0931－6418551
10 榆中县劳动争议仲裁委员会 兰州市榆中县城关镇太白西路36号 730100 0931－5221727
11 皋兰县劳动争议仲裁委员会 兰州市皋兰县城关镇中心路2号 730200 0931－5722151
12 白银市 白银市劳动争议仲裁委员会 白银市劳动保障局 730900 0943－8246081
13 白银区劳动争议仲裁委员会 白银市白银区劳动保障局 730900 0943－8232884
14 平川区劳动争议仲裁委员会 平川区劳动保障局 730913 0943－6623027
15 靖远县劳动争议仲裁委员会 靖远县人事劳动社保局 730600 0943－6121526
16 会宁县劳动争议仲裁委员会 白银市会宁县会师镇东大街统办大楼 730700 0943－3221039
17 景泰县劳动争议仲裁委员会 景泰县人事劳动保障局 730400 0943－5523603
18天水市 天水市劳动争议仲裁委员会 天水市秦州区成纪大道新华2号楼 741000 0938－6811626
19 秦州区劳动争议仲裁委员会 秦州区梧林苑小区4号楼区劳动保障局 741000 0938－8213774－841
20 麦积区劳动争议仲裁委员会 麦积区区府路56号区劳动保障局 741020 0938－4927603
21 甘谷县劳动争议仲裁委员会 甘谷县新城街162号县劳动保障局 741200 0938－5621579
22 武山县劳动争议仲裁委员会 武山县行政审批综合楼县劳动保障局 741300 0938－3421401
23 秦安县劳动争议仲裁委员会 秦安县成纪大道县劳动保障局 741600 0938－6529669
24 清水县劳动争议仲裁委员会 清水县中山路11号县劳动保障局 741400 0938－7156365
25 张川县劳动争议仲裁委员会 张川县成南路12号劳动保障局 741500 0938－7885826
26 武威市 武威市劳动争议仲裁委员会 武威市凉州区东大街118号 733000 0935－2214117
27 凉州区劳动争议仲裁委员会 武威市凉州区东大街66号 733000 0935－2214570
28 民勤县劳动争议仲裁委员会 民勤县东大街9号 733300 0935－4122184
29 古浪县劳动争议仲裁委员会 古浪县世纪路政府大院 733100 0935－5141289
30 天祝县劳动争议仲裁委员会 天祝县团结中路92号 733200 0935－3121219
31 庆阳市 庆阳市劳动争议仲裁委员会 西峰区长庆北路101号 745000 0934－8615523
32 西峰区劳动争议仲裁委员会 西峰区人事劳动保障局 745000 0934－5990287
33 庆城县劳动争议仲裁委员会 庆城县人事劳动保障局 745100 0934－3222536
34 宁县劳动争议仲裁委员会 宁县人事劳动保障局 745200 0934－6622297
35 镇源县劳动争议仲裁委员会 镇源县人事劳动保障局 745500 0934－7121816
36 正宁县劳动争议仲裁委员会 正宁县人事劳动保障局 745300 0934－6121514
37 合水县劳动争议仲裁委员会 合水县人事劳动保障局 745400 0934－5521511
38 华池县劳动争议仲裁委员会 华池县人事劳动保障局 745600 0934－5121552
39 环县劳动争议仲裁委员会 环县人事劳动保障局 745700 0934－4421424
40 平凉市 平凉市劳动争议仲裁委员会 平凉市崆峒区南环中路3号 744000 0933－8213353
41 崆峒区劳动争议仲裁委员会 平凉市崆峒区东大街10号 744000 0933－8232423
42 泾川县劳动争议仲裁委员会 泾川县成关镇北街33号 744300 0933－3329928
43 崇信县劳动争议仲裁委员会 崇信县新西街10号 744200 0933－6122953
44 华亭县劳动争议仲裁委员会 华亭县西大街29号 744100 0933－7729233
45 灵台县劳动争议仲裁委员会 灵台县城东大街4号 744400 0933－3621616
46 庄浪县劳动争议仲裁委员会 庄浪县水洛镇东关街56号 744600 13993319199
47 静宁县劳动争议仲裁委员会 静宁县阿阳路126号 743400 0933－2521427
48 酒泉市 酒泉市劳动争议仲裁委员会 酒泉市劳动保障局 735000 0937－2662206
49 肃州区劳动争议仲裁委员会 肃州区劳动保障局 735000 0937－2618035
50 金塔县劳动争议仲裁委员会 金塔县人事劳动保障局 735300 0937－4421343
51 玉门市劳动争议仲裁委员会 玉门市劳动保障局 735200 0937－3338760
52 瓜州县劳动争议仲裁委员会 瓜州县人事劳动保障局 736100 0937－5521254
53 敦煌市劳动争议仲裁委员会 敦煌市劳动保障局 736200 0937－8822861
54 肃北县劳动争议仲裁委员会 肃北县人事劳动保障局 736300 0937－8122227
55 阿克塞劳动争议仲裁委员会 阿克塞人事劳动保障局 736400 0937－8322361
56 嘉峪关市 嘉峪关市劳动争议仲裁委员会 嘉峪关市劳动保障局 735100 0937－6789715
57 临夏州 临夏州劳动争议仲裁委员会 临夏州人事劳动保障局 731100 0930－6212559
58 临夏市劳动争议仲裁委员会 临夏市人事劳动保障局 731100 0930－6214319
59 临夏县劳动争议仲裁委员会 临夏县人事劳动保障局 731800 0930－3222015
60 康乐县劳动争议仲裁委员会 康乐县人事劳动保障局 731500 0930－4421342
61 永靖县劳动争议仲裁委员会 永靖县人事劳动保障局 731600 0930－8832543
62 和政县劳动争议仲裁委员会 和政县人事劳动保障局 731200 0930－5523099
63 广和县劳动争议仲裁委员会 广和县人事劳动保障局 731300 0930－3615267
64 东乡县劳动争议仲裁委员会 东乡县人事劳动保障局 731400 0930－7121755
65 积石山县劳动争议仲裁委员会 积石山县人事劳动保障局 731700 0930－7721738
66 金昌市 金昌市劳动争议仲裁委员会 金昌市天津路23－1号 737100 0935－8213897
67 永昌县劳动争议仲裁委员会 永昌县政府楼五楼 737200 0935－7530871
68 金川区劳动争议仲裁委员会 金川区1号统办楼104号 737100 0935－8228428
69 定西市 定西市劳动争议仲裁委员会 定西市劳动保障局 743000 13389429097
70 安定区劳动争议仲裁委员会 安定区劳动保障局 743000 0932－8216244
71 陇西县劳动争议仲裁委员会 陇西县劳动保障局 748100 0932－6622174
72 临洮县劳动争议仲裁委员会 临洮县劳动保障局 730500 0932－2242543
73 通渭县劳动争议仲裁委员会 通渭县劳动保障局 743300 0932－5552579
74 渭源县劳动争议仲裁委员会 渭源县劳动保障局 748200 0932－4132180
75 漳县劳动争议仲裁委员会 漳县劳动保障局 748300 0932－4861237
76 泯县劳动争议仲裁委员会 泯县劳动保障局 748400 0932－7722785
77 陇南市 陇南市劳动争议仲裁委员会 陇南市劳动保障局 746000 0939－8211825
78 成县劳动争议仲裁委员会 成县劳动保障局 742500 0939－3213083
79 武都区劳动争议仲裁委员会 武都区劳动保障局 746000 0939－8212190
80 文县劳动争议仲裁委员会 康县劳动保障局 746400 0939－5522136
81 康县劳动争议仲裁委员会 康县劳动保障局 746500 0939－5121528－809
82 宕昌县劳动争议仲裁委员会 宕昌县劳动保障局 748500 0939－6121758
83 西和县劳动争议仲裁委员会 西和县劳动保障局 742100 0939－6121457
84 礼县劳动争议仲裁委员会 礼县劳动保障局 742200 0939－4421045
85 徽县劳动争议仲裁委员会 徽县劳动保障局 742300 0939－7521802
86 两当县劳动争议仲裁委员会 两当县劳动保障局 742400 0939－7121115
87 张掖市 张掖市劳动争议仲裁委员会 张掖市劳动保障局 734000 0936－8360113
88 甘州区劳动争议仲裁委员会 甘州区劳动保障局 734000 0936－8265907
89 山丹县劳动争议仲裁委员会 山丹县劳动保障局 734100 0936－2731218
90 民乐县劳动争议仲裁委员会 民乐县劳动保障局 734500 0936－4421193
91 临泽县劳动争议仲裁委员会 临泽县劳动保障局 734200 0936－5527915
92 高台县劳动争议仲裁委员会 高台县劳动保障局 734300 0936－6629701
93 肃南县劳动争议仲裁委员会 肃南县劳动保障局 734400 0936－6121418
94 甘南州 甘南州劳动争议仲裁委员会 甘南州劳动保障局 747000 0941－8212936
95 夏和县劳动争议仲裁委员会 夏和县劳动保障局 741000
96 临潭县劳动争议仲裁委员会 临潭县劳动保障局 747500
96 卓尼县劳动争议仲裁委员会 卓尼县劳动保障局 747600
97 迭部县劳动争议仲裁委员会 迭部县劳动保障局 747400
98 舟曲县劳动争议仲裁委员会 舟曲县劳动保障局 746300
99 玛曲县劳动争议仲裁委员会 玛曲县劳动保障局 747300
100 碌曲县劳动争议仲裁委员会 碌曲县劳动保障局 747200
兰州劳动仲裁怎么申请
兰州市城关区劳动争仪仲裁处
详细地址：中街子37号
电话/手机：0931-8960221
邮编：730030
劳动仲裁申请书
【概念解说】
它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。
【格式内容】
劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
【范例参考】
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人：广州（市）××房地产有限公司
住址：××市天河东路××号
法定代表人：刘王心 电话：××××××××
被申诉人：张三思
申请要求：
1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。
2. 被申诉人承担仲裁费用。
理由与事实：
1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。
此致
广州市天河劳动仲裁委员会
××（市）××房地产有限公司
2001年11月8日
附件：协议一份。（略）
出国证书一套。（略）
费用支出票证。（略）
以业务考试不合格辞退员工属违法
简述：边女士在单位组织的业务 考试 中未能通过，待岗两年后，最终被单位以考试不合格不能适应岗位需求为由除名。为此，边女士向兰州市劳动仲裁委员会提起申诉。近日，仲裁委员会裁定认为，员工业务考试不合格，单位还应该给员工培训上岗的机会，单纯采取开除的行为违反了《劳动 合同法 》。
单位考试不过关员工丢“饭碗”
40多岁的兰州市民边女士原本供职于一家会计师事务所，因为单位的一次考试让她丢了饭碗。据边女士说，她原来是棉纺厂的职工，后来调入了一家会计师事务所从事一般办公工作。2006年，单位在全体职工中展开了一次业务考试，如果考试成绩不合格将面临被辞退的危险。由于边女士业务水平有限，加上年岁大记忆力不好，在这次考试中不幸成为成绩不合格者。考试失利，单位领导找她谈话，让她回家待岗，但答应为她购买保险。2008年6月，在家等待两年后，单位终于给了边女士一个书面通知，而通知的内容出乎她的意料，通知的内容是她被单位辞退了。边女士认为，她人到中年，上有老下有小，只要单位能随便给她安排一个岗位她都愿意干，但单位无故把她辞退了让她怎么生活?
不服被除名申诉讨说法由于不服单位的决定，边女士将自己从业的甘肃某会计师事务所申诉到兰州市劳动仲裁委员会。边女士的单位认为，单位之所以除名边女士，是因为边女士在业务技能考试中没有过关。他们的单位又都是技能性的岗位，既然边女士无法胜任，只能将其辞退。况且边女士和单位所签订的劳动合同也在2008年到期了，单位已无续签合同之意。对此边女士认为，她在这家单位已经干了12年了，2008年2月合同到期后，她多次找到单位续签劳动合同，是单位不同意，不应该将她除名，而且按照《劳动合同法》，单位主动和员工解除劳动合同应该给予相应补偿，而单位对此只字不提。
不合格得培训单纯开除属违法
兰州市劳动仲裁委员会经开庭核实，边女士确实因为参加单位的考试成绩不合格被除名。边某女士单位签订的劳动合同2008年1月到期。但单位解除双方劳动关系的时间为2008年6月，由此单位有6个月的时间属于非法用工，按照标准应该双倍赔偿劳动者的工资。对此，兰州市劳动仲裁委员会认为，单位组织员工参加考试，对于考试不合格的员工，单位有义务给这些员工进行技能培训，争取让其获得胜任岗位的能力，或者单位应该给考试失利的员工安排单位内其他可以胜任的岗位，简单地以考试不合格为由，将员工开除，不符合劳动合同法相关规定，属于违法行为。同时认为，由于该单位和边女士解除劳动合同违法，按照《劳动合同法》，单位违法解除与劳动者关系的，需给予双倍补偿。据此，兰州市劳动仲裁委员会裁决甘肃某会计师事务所支付边女士6个月未签订劳动合同的双倍工资3720元(每月按最低标准620元计算)，支付违法解除劳动合同的补偿金14480元(工作12年每年补一月，12月×620元×2)。
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