今天给各位分享北京劳动争议仲裁律师的知识，其中也会对北京劳动仲裁 律师进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注富华法律网(www.fhysw.com)，现在开始吧！
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北京劳动合同争议律师劳动争议仲裁时效是什么
在现代社会中，人们在工作前都需要签署 劳动合同 来保证双方的利益。那么，那个劳动合同，它是否合格，是否严密，是否不当，是否对另一方不公呢?这时候就需要 劳动合同争议 律师 来处理，现在我为大家介绍一下 北京 劳动合同争议律师 劳动争议仲裁 时效。 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。北京 劳动合同纠纷 律师-劳动仲裁的申请程序及注意事项劳动仲裁的申请程序及注意事项针对日前很多网友咨询如何申请劳动争议仲裁相关事宜。 申请劳动争议仲裁，应注意： 1、依照《中华人民共和国 劳动争议仲裁法 》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的劳动争议;因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 及 确认劳动关系 等发生的劳动争议及法律 法规 规定的其他劳动争议。 2、 申请劳动仲裁 的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即 证据 充分胜诉把握很大的一个案子，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 3、当事人应向有 管辖权 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动 合同履行 地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面 申诉书 ，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头 申诉 ，并在书记员记录的申诉书中签字确认。 申诉书中应当写明以下事项： 1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即可); 2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上); 3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由; 4、所附证据名称、 证人 姓名和住址及其 身份证 复印件。 五、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料： 1、劳动合同或其他能证明 劳动关系 的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系 2、身份证复印件; 3、用人单位作为申请人的应当提交单位 营业执照 副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 六、当事人可以 委托律师 或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交 劳动争议仲裁申请书 、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托 代理 人的，申请人应向仲裁委员会提交 授权委托书 、委托人及被委托人的身份证复印件。 七、集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书;八、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。 由以上分析可知，北京劳动合同争议律师在进行劳动争议时，需要的程序很多且严密，这很好的体现了中国法律的严密性。申请仲裁时效时需要多方面的东西。以上就是我对这个问题的解答，如有错误请告知纠正，期待下一次为你解答。
北京劳动仲裁律师怎么收费
劳动仲裁律师收费是根据涉案额度的大小计算，涉案额度越多，律师收费越多。办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30%。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
北京东城区劳动仲裁争议律师业务范围是什么？
一、 劳动 律师 1、劳动律师是指取得律师执业资质，以劳动和 工伤 方面为主要法律业务的律师。 2、劳动律师的出现是律师专业化分工的必然要求，也是构筑和谐 劳动关系 ，建设和谐社会的有益组成部分。 3、劳动关系关系到千家万户的切身利益，近年来随着劳动者维权意识的提升， 劳动纠纷 呈逐年上升态势，劳动律师的作用愈发重要。 二、 劳务纠纷 律师的业务范围 1、 代理 劳动仲裁、劳动纠纷和工伤纠纷 诉讼 ; 2、以协商、调解、谈判的方法解决劳动纠纷，维护当事人的合法权益; 3、为 农民工 追索劳动报酬提供法律援助; 4、为企业客户草拟、审核 劳动合同 ; 5、为企业客户整理完善企业内部规章制度; 6、协助用人单位完成 劳动法 规定的法律义务; 7、协助工人单位建立完善职工档案; 8、对用人单位和劳动者进行法律培训; 9、协助企业建立劳资双方协调机制; 10、以律师身份担任劳动纠纷调解员; 11、其它劳动法律事业。 三、 费用参考 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。 综上所述，大家应该对， 北京 东城 区劳动仲裁争议律师 的业务范围以及基本情况有所了解，主要就是解决劳动纠纷，协助解决劳动纠纷，制定企事业的劳动合同等等法律方面的工作，具体的收费每个地区的每个律师，根据案件的大小，收费都不一样，具体的可以在聘请律师前咨询清楚，也可以多咨询几个律师进行比较后做决定。
北京劳动仲裁律师收费标准
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》 第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务； 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务； 计时收费可适用于全部法律事务。
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