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劳动仲裁查询可以在哪里查询的？
劳动仲裁查询答案如下 当事人凭 身份证 、 代理 人凭委托书和身份证明即可查阅。 相关法律依据： 人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定：案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。该规则第二十五条规定：仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括： 仲裁申请书 、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、 授权委托书 、调查 证据 、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议记录、 立案 审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。 该规则第二十六条又规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。
劳动仲裁记录能查询吗
劳动仲裁记录可以查询。
法律分析
人力资源和社会保障部案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括：评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。申请劳动仲裁后如果没有起诉至法院一般没有公开记录。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
仲裁裁决书在哪里查询
劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。在收到裁决书后的三十日内，当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后，应当自觉履行仲裁裁决。仲裁裁决书是仲裁庭经过对案件的仲裁审理，最终在实体上对双方当事人提交仲裁的权利义务争议所作出裁判的文书。仲裁裁决书的作出标志着仲裁程序的终结。仲裁裁决书作出的期限法律未作明确规定，而是由仲裁规则规定，规则由各仲裁委员会的仲裁暂行规则确定。“裁决书自作出之日起发生法律效力”，表现在：一是“一事不再理”，仲裁裁决书作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或再向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。二是仲裁裁决书作出后，对双方当事人产生约束力，当事人应按裁决书内容履行义务。任何一方当事人不履行仲裁裁决书所确定的义务，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应依法执行。
拓展资料：劳动仲裁法仲裁裁决要多久
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条本规则第二条第（一）、（三）、（四）、（五）项规定的争议，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本规则第二条第（二）项规定的争议，申请仲裁的时效期间适用公务员法有关规定。劳动人事关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动人事关系终止的，应当自劳动人事关系终止之日起一年内提出。
公司被员工申请仲裁立案了在公司的网站查得到那
查不到的。
劳动争议仲裁的裁决书没有公开的网站，只能到公司所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁院询问，能否查来不好说，如果劳动争议起诉到法院的，法院公开的的判决书可以在裁判文书网上查询，但很多法院的裁判文书上网不及时，可能一时查不齐全。
怎么查询自己被仲裁了
查询自己被仲裁，可以通过咨询劳动仲裁委或者电话咨询12333劳动保障热线查询。仲裁委员会受理仲裁申请后，会将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。劳动仲裁的案子，自劳动仲裁委立案之日起，45日之内下达判决书，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长15日，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
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