工厂打架罚款合法吗

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打架被公司开除罚款合法吗

你好，从司法实践来看，一方面，如果你方因此严重违反你们劳资双方的劳动合同约定，或者用人单位的相关规章制度的话，公司有权开除的，另外一方面，至于罚款，用人单位没有此权利，因为没有法律以哦！

员工在公司打架，公司是否有权对员工罚款？最多可罚多少？

员工在公司打架，公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

扩展资料：

《中华人民共和国行政处罚法》第十六条国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

第二十条行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。

参考资料来源：中华人民共和国人社部——工资支付暂行规定

请问厂里员工之间打架。厂部有没有罚款的权利？

如果员工管理条例规定打架罚款，就可以罚款，但是如果没有这一条规定，就不能私自罚款，要按照规定办事。

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