今天给各位分享未交工伤死亡的知识，其中也会对未缴纳工伤保险工亡赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注富华法律网(www.fhysw.com)，现在开始吧！
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没有工伤保险死亡的如何赔偿
没有工伤保险死亡的，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
参保尚未缴纳工伤保险费，员工上班途中遇交通事故身亡，公司赔还是社保赔？
参保尚未缴纳工伤保险费，但是员工在上班的途中却发生交通事故，导致身亡。到底是公司赔偿还是社保赔偿？根据法院的说理还是比较透彻的。一般员工在入职之后社保扣费都是固定的时间，而且也会有空窗期。如果没有达到首次扣费，员工就发生了工伤情况。一般都是由公司赔偿，所以员工在入职之后，第一时间就应该给员工缴纳社保。这不仅是保全自己的利益，也是保全员工的利益。
在社会中每个工作者上班的待遇都不同，员工下班途中出现交通事故，偏偏单位没有给员工缴纳保险。但为了逃避责任，竟然想方设法拖延时间。但是家属肯定会通过法律救援帮助，向公司索赔赔偿金。之前在网上发现一起案例，有一位男子下班也是想要搭乘同事顺风车回家。没有想到电瓶车在途中就和一辆小轿车相撞，当时男子被送到医院抢救，终不治身亡。
之前这位男子在公司工作了两年时间，为生产厂长，在这个期间公司没有为他缴纳保险。他的亲属在办完丧事之后就向公司资源社会保障部，申请工伤认定。根据工伤鉴定确认男子是属于工伤范围，也被认定为工伤。男子是家庭的顶梁柱，家里有老人是没有收入来源，日子很窘迫。在万般无奈之下，男子家属通过法律救援申请赔偿，终在法律的帮助下，才能安抚死者家属情绪。
如果协商无果，法律就会起诉公司，其实在任何情况下公司都是不会拒绝的。但还是有很多公司会存在侥幸的心理，对于低级阶段的员工都不会缴纳社保，而且在发生意外之后也不会赔偿。提醒大家一定要懂得法律意识，在任何时候安全健康才是第一位。有很多公司都会签订合同，满一年之后才会缴纳社会保险，所以在工作之前要了解清楚，要保全自己的权益。
没有买上工伤保险死亡赔偿问题
用人单位没买工伤保险，职工死亡的，由该用人单位支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
以上关于未交工伤死亡和未缴纳工伤保险工亡赔偿内容信息仅供参考，具体怎么样做还需要结合具体的情况来确定。可以来富华法律网找律师提供对自己有利方案。
