今天给各位分享一下关于请律师仲裁委员会的知识,其中也会对仲裁委员会有律师吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、劳动仲裁要请律师吗
- 2、申请劳动仲裁需要请律师吗?
- 3、劳动仲裁请律师吗
- 4、仲裁委员会和律师事务所哪个好
劳动仲裁要请律师吗
劳动仲裁是否要请律师,应当根据实际情况进行确定。劳动者自己有时间的,可以自行去当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,不需要请律师;劳动者自己没有时间,或者纠纷比较复杂的,就可以请律师代为仲裁,可以找律师了解相应的情况,这样也比较有利于仲裁的进行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
申请劳动仲裁需要请律师吗?
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及劳动合同法、工伤保险条例、劳动法、劳动仲裁调解法等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得*大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题
1、先予执行:追索劳务报酬是可以申请先予执行的,但执行不是仲裁委执行,而是由移送法院执行;
2、一裁终局:一裁终局是个倾斜保护,对追索劳动报酬的小额纠纷,劳动者不起诉,那么这个裁决就生效了,单位就应该执行。对于小额纠纷,一裁终局是只对用人单位一裁终局,并不是对劳动者一裁终局。
拓展资料:可以从以下几个方面综合判断:
(一)金额;
(二)个人劳动法知识储备情况;
(三)复杂程度;
(四)证据情况。
结论(供参考):
如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,那就请律师吧;
如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分,想请就请;
如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,就不值当了。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条??发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁请律师吗
劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
仲裁委员会和律师事务所哪个好
律师事务所好。劳动仲裁委员会是对劳动纠纷进行劳动仲裁的,劳动纠纷不能直接起诉,必须先仲后裁。律师事务所简单说就是律师挂靠代理案件,受理委托的,可以直接起诉,所以仲裁委员会和律师事务所相比律师事务所好。
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