个人工作总结怎么？银行员工个人工作总结，个
三、今后的工作打算：一是要进一步熟悉做好生活综合服务工作的重要性和必要性。加强生活服务工作是沙运司党委、沙运司贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。
我们在抓好各项治理的同时，还在改变经营模式!服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务理念，采取了多种服务方式，尽量为干部职工提供便利条件，使大家一回到招待所就如同回到“家”的感觉。
今年以来，食堂所承担的三桌以上的接待任务达十多次，但每一次接待任务都能够圆满地完成，受到沙运司领导的信赖和大家的好评。我们还把沙运司内部单身干部员工的就餐和住宿服务当成工作重心切实抓紧抓好。目前，沙运司各项生产经营任务紧张而繁忙，尤其是一些长期在各个生产经营第一线工作的单身干部员工，休假或者因公出差回到xx就餐和住宿，作为后勤生活服务单位，能够设身处地的为他们着想，使他们xx能够吃的满足，住得舒心，则是我们的工作本分。
当然，今年以来，我们虽然作出了一些工作成绩，但距沙运司领导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。非凡是在沙运司目前快速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于今后不断得到改进。
2009年企业食堂人员个人总结律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2009，迎来了充满希望的2010。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2009年,在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务，总结起来收获很多！1、围绕大局，提高熟悉。今年以来，沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局呈现出了前所未有的紧张繁忙景象。在此情况下，我们的工作节奏和各项治理、生活服务工作假如不能够紧紧地跟上沙运司快速发展的大好形势，必将愧对沙运司领导的信任和支持，也无颜面对辛勤奋战在各项...
在这种情况下，我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔，而是尽心尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负沙运司领导和广大干部员工的期望，领导以身作则，加强各方面的治理，并不断为大家创造良好的服务条件，为逐步走向规范化治理和优质服务工作奠定了了良好的基础。
非凡是我们能够紧密沙运司的整体工作大局，密切联系本单位的实际，坚持对员工进行“生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育，使大家从思想上熟悉到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投身到各项服务工作中去。
2009年企业食堂人员个人总结律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2009，迎来了充满希望的2010。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。2009年,在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务，总结起来收获很多！1、围绕大局，提高熟悉。
职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。由于职工食堂的饭菜质量和服务工作有了新的起色，就连一些住户同志也愿意携家带口的在职工食堂就餐了。为了方便干部职工的生活，职工食堂还在紧张繁忙的工作之外，为干部职工家属供给馒头、花卷和一些卤制品，深受广大干部职工的赞扬。
二是要不断强化治理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、达到四个满足率。围绕一个中心，就是紧紧围绕沙运司的各项工作目标，把做好生活服务工作与沙运司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心，以满足服务赢得民心，从而达到凝心聚力，促进发展的目的。
达到四个满足率，就是通过我们的努力，使职工食堂、招待所两个方面的服务满足率有较大提高，实现生活服务的社会效益和经济收入达到“双赢”的实际效果。三是积极负责，认真搞好食物安全和卫生工作。生活服务工作千头万绪，*根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命健康安全负责。
3、团结协作，优质服务。招待所和职工食堂所承担的工作任务零碎而繁杂，但每一项工作都与沙运司的整体工作和干部职工的切身利益息息相关。非凡是我们所承担的许多大中型对外接待任务，直接涉及到沙运司的对外形象。
工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要；2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；3、通过的工作，你对岗位和工作的认识；4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。
因此，我们在有关部门的配合下，坚持搞好内部团结协作和提高优质服务。非凡是今年以来，招待所和职工食堂人手较少，工作量较大。为了不影响正常工作运转，凡有大中型接待任务，我们内部的员工都能够服从领导的安排，不分行业，不讲条件，全力以赴搞好接待工作。
因此，我们一定要认真贯彻《食品卫生法》，把依法加强食品卫生治理和各项生活综合服务治理工作作为头等大事，列入重要的治理日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。
因此，我们把切实做好各项生活综合服务工作当作贯彻沙运司党委、沙运司全年奋斗目标和落实科学发展观，坚持以人为本，关心职工生活，为广大干部员工办好事、办实事!抓好，使职工食堂、招待所真正成为“职工之家”和干部员工满足的场所。
突出“两为”方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力，真正使生活服务工作成为沙运司领导与干部职工相互信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、治理方式和工作作风的转变，把干部职工满足不满足作为检验我们各项治理工作的标准，不断促进各项工作上台阶、上水平。
今年以来，沙运司的各项生产经营活动和整体工作大局呈现出了前所未有的紧张繁忙景象。在此情况下，我们的工作节奏和各项治理、生活服务工作假如不能够紧紧地跟上沙运司快速发展的大好形势，必将愧对沙运司领导的信任和支持，也无颜面对辛勤奋战在各项工作第一线的沙运司广大干部和员工。
现在，职工食堂以自助餐的形式一日三餐供给，每顿的主食都在六个品种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。为了做好这项工作，职工食堂的治理、服务和炊事员同志心往一处想，劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满足和优质的服务。
所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。
今年以来，职工食堂、招待所的所有工作人员，都能以沙运司的大局为重，尽心尽力地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的称赞。2、加强治理，规范运作。职工食堂和招待所的工作经常与干部员工打交道，涉及大家的吃喝住等一些具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。
关心干部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此，我们在思想熟悉上要再深化、再提高，并将思想熟悉转化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂、招待所，以方便干部职工就餐和住宿，为沙运司的可持续发展作出自己应有的贡献。
为了使我们的各项服务工作上档次、服务上水平，招待所及时为大家换发被褥、床单，并在具体的服务工作上做到了态度和蔼可亲，环境干净整洁，使大家在招待所能够住得舒心。就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化的水平上，而是严格按照沙运司领导的要求，在服务态度和饭菜质量上多下功夫。
年终工作总结关于员工培训工作总结
从拿到设计任务书—确立方案—作概、预算—编写说明，这四大块，看一个人水平高低的是第一步到第二步的确立。而*后的设计文件，只是我们产品的表面部分。深刻体会到院长当初告诫我们的一句话“我们所拿出的设计文件，*多只能用到你能力的十分之一，这样你才算是一个合格的设计人员”。
期待和渴望着正式的工作和更多的磨练。。
通过许先生的指点及教诲，我成功的完成了我的协调任务，从中也学习到了一些协调工作的方法。参与古典家具的选购工作是给我的又一次学习的机会，经过一段时间的学习和选购工作，我学习到了一些识别家具年份、新旧和产地的基本知识使我增长了见识。
后来又经许先生的指点学习仲量联行物业管理服务公司工程部的每日早读方法，对临时工进行宣导，使临时工时刻牢记我们的规章制度及操作程序。在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和骄傲的是看到了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成长和进步。
第一份是客服工作总结第二份是培训总结希望对你有所帮助时间总是过得很快，新的一年已开始。在过去的一年中我作为客服部的一级主管，带领我部的员工顺利完成了2004年的各项工作任务。在此，对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作，就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持和配合。特别感谢许先生对我的关爱，没有许先生不断对我的教诲就没有我现在的进步。2004年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年，但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。我部李爱霞主任在年初被任命为商品部主管，一直从事客服部管理工作的她，对商品经营缺乏经验。开始不知从何着手工作，...
虽然工作中要不停的填写许多看似不起眼的表格或记录文件，显得琐碎繁杂，但这些资料在和平期间看起来是不足道的料，在危急时刻却是宝啊。要在以后正式工作中养成这样的习惯。2。对这个行业特点的认识更加深刻。
我是这么理解的：作为我们公司的一员，当团结一致，脚踏实地，实事求是，努力进取，开拓创新。我们的质量方针是“精心设计规划，用保质量第一”。作为一个通信行业的设计规划人员，要明白设计的重要性，要让这句话——“设计是工程的灵魂，质量是设计的生命”在自己脑海中变得根深蒂固。
这段时间里，我们经历了这样一个过程：由一个一直在学校单一环境下成长的小子离开校门到踏入社会进入设计院并成为其中的一员，并掌握基本的通信工程勘察设计技能，了解和适应我院科学、规范、严谨的勘察设计流程的要求。
这是我们行业的要求，也是我们设计院的特色，更是我们每一为员工的工作原则。还有一点就是，企业用于对企业产品质量进行严格控制的方法和程序，同样也适合于我们个人的日常生活。只是生活中有些方面没有企业或者在工作中做的那么到位和严格。
通过自己的学习、付出，和人力资源部及相关老师和朋友的悉心指导和帮助，基本成功完成培训的要求。培训期间，我们学习内容包括：公司概况，规章制度，基本礼仪，通信工程设计基础，通信工程概预算，质量管理，勘察设计职业道德，Autocad制图，公文写作和企业管理等多方面的知识，并参照工程设计文件范本进行通信工程设计的模拟练习。
（难以忘记考试时答那时事题的沮丧）培训期基本结束了，感谢公司为我们提供这长时间的培训，感谢在这期间帮助我们的老师和同事。以后我就是一名正式的“新人”工作者，在这个“年轻而精锐的队伍”里面，我的人生路才是刚刚开始，当努力学习，紧跟大队前的进步伐，早日成为一份中坚力量。
因为我部门全体员工同心协力的去帮助李爱霞主任，使她充满信心，抛去顾虑，全身心的投入到这项她并不熟悉的工作，并且出色完成了商品部的筹备工作，给商品部今后的经营奠定了基础。在员工培训方面，我认为应将此项工作做得更有系统和规范，所以我和郝小姐就以前的培训资料逐项进行了修改，由郝小姐做出一套客服部临时工的培训手册。
大至企业，小至个人；工作或生活，但道理上都是相通的。日常生活可以借鉴“过程控制”和“常作记录”的思想，减少我们生活上的失误。以上是我在培训期对工作技能之外*深的感触，有的这些老师虽没有明言但他们的身教言传，都把这些渗透给我们。
作为被培训者，写培训总结应该归纳培训内容，并要写出自己在培训中的所感，培训的收获，*好是有针对性的写，当然，适时要突出公司员工的凝聚力和表扬一下公司对企业文化的重视。作为组织培训的人事部门，则应总结培训工作的成绩，并要审视培训工作中不足和待改进的地方，如员工住宿伙食安排考虑不周或时间过于安排紧密之类等，当然这只是举例。这就应分点来总结了
第一份是客服工作总结第二份是培训总结希望对你有所帮助时间总是过得很快，新的一年已开始。在过去的一年中我作为客服部的一级主管，带领我部的员工顺利完成了2004年的各项工作任务。在此，对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。
我部李爱霞主任在年初被任命为商品部主管，一直从事客服部管理工作的她，对商品经营缺乏经验。开始不知从何着手工作，对此顾虑重重，怀疑自己能否胜任此项工作。虽然我对商品经营方面也没有经验，但作为她的主管依然鼓励她并帮助她，和她一起讨论、解决工作上发生的各种问题，其中包括商品的种类及标价问题，并调动本部员工去全力支持商品部的筹备工作。
时间总是年复一年的轮回，岁月却把所有的优与劣、利与弊记载下来。在新的一年中，我将带着我在昔日的工作中积累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我将更加努力的进行本职工作，带领客服部的全体同事更好的完成清洁服务任务。
觉得自己拥有一点力量了。下面是感触较深的几点：1。工作中质量管理体系的作用。这是一个让我从心底里认同的方法。我们设计院的严格的质量管理体系和工作流程。我认为可以从两个方面来看：一是过程控制的思想，这是ISO9001质量体系的核心思想。
一个优秀的企业，*重要的因素是人的因素，没有合适的优秀的人选，企业无以发展。而员工作为公司的一分子，应为公司尽全力，融入公司这个集体，与公司同进步，共发展。而身为一个刚刚从学堂毕业，学了一肚皮书本上的知识，到走入到社会的大行列，到加入一个企业，当然不能立刻适应，但要做好两件事：1。
我们刚开始培训时，院长过来看，他跟我们谈到电影《兵临城下》，说‘不打无准备之仗’……当时给我们也是一记警钟。给我们这么长时间的培训，那是企业对员工的良苦用心。他也告诉我们：选择了这个行业，就选择了终身学习，更要活到老，学到老。
”以后的工作，生活中要以一个成人的行为来约束自己的行为。为自己的责任负责。2。自身修养和企业文化的结合。一个企业的文化，是由企业所在行业和企业的员工素质集体的体现。我们公司的企业精神是“团结，进取，求实，创新”。
这要求我们有扎实的专业基本功，对时代现状的敏锐、准确把握。要秉承“知之为知之，不知为不知”更要“变不知为知”而这，是之所以为新人的原因也正是我们新人**缺少的。3。进行了模拟的通信工程设计。
错误是可以控制和预防的，对每一个环节每一个过程做好正确控制，就可以降低或避免错误。二是在工作中，做到步步有据，我们sptpdi工作流程中，每个环节都用相应的程序文件作为依据记录，这对我们该环节的工作是一次再检察，也是对以后可能发生的错误的原始记录，是回过头来分析出错原因的有力依据。
养成良好的工作心态。（刚开始，有一种感觉：工作后时间就不是自己的了。过了一阵这种感觉又变了：工作就生活，就要养成良好的工作心态）2)以后的学习重点是各项标准和标准的应用，这是重中之重。3)分配好时间，特别是工作时间。
更多更深的能力在背后。这些结论是那来的？怎么来的？为什么要这样？所以，在我们新人以后的工作中，要带着这几个“？”去工作。4。学习了不少专业标准。学习中不乏枯燥，有的似懂非懂，但是这是以后我们工作的理论依据，是要靠这个吃饭的。
这些，也是人的一种自身修为。更有我们侯主任在给我们授课时，实事求是，知之为知之，自己不清楚的或者记不清的问题直接给我们声明，绝不马虎其辞。他们，让我明白了这样一个学习和成长的心里历程：慎学，笃思，实践，自信，和这个过程的再循环。
（主任一再强调给我们：毕业后的3年是一个人一生中*关键的3年）4)科学使用和保护好我们的“爱机”，计算机是在我们工作中*忠实的伙伴，同时也是企业的财产。5)注意培养自己关心重视国家大事的习惯。
两位老师给我留下了作为一个成熟的该行业专家的深刻印象：严谨，博学，兢兢业业和实事求是。这也是我以后的奋斗目标。下面是我在这次培训中的心得和教训：一．自身的心里变化和成长。一个优秀人不光要有过人的技能，更要有优秀的品质和端正的德行。
在这里我们得到的是父辈和兄长的关怀。我更加热爱这片天地。二．工作技能的提高。刚到工作岗位，只有一种感觉：新鲜和茫然，还有觉得自己好弱。通过对我们的整个工作流程进行系统认识和学习，还有相关知识的学习，我们心中都有了一个大体的框架和思路，知道了到工作的某个阶段该作甚么，该怎么做，怎么做好。
如果没有她们的努力工作，就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持和配合。特别感谢许先生对我的关爱，没有许先生不断对我的教诲就没有我现在的进步。2004年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年，但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。
角色的转换。以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，很少有自己付出，肩上没有责任，少有过压力，而且成长环境单一，现在到自己成了一名“工作人”了，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。
以后的工作中这是一个*大的学习重点。同时，我们也学习并应用了CAD制图。欲善其功，必利其器。以后工作中要做到操作炉火纯青。再总结一下一些教训和以后应该注意的事项：1)培养良好积极的心态，人活着的是每天的心态。
首先这是个内容变化发展快速的行业，需要不停的学习、充电才能紧跟时代和技术步伐。其次是我们行业在整个社会价值链中的地位和重要性，是“蓝图”和“灵魂”，所以在以后的工作中必须要做到：有理有据，实事求是，追求精品产品。
并在工作中创造和谐的工作气氛，加强部门内的凝聚力。力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步。转眼间四个月就过去了，我们2005届入院新员工培训阶段也告一段落。时间过得真快，刚到设计院的情景还历历在目，但是经过这段培训期的生活，我对这片本着全新的却透露着融洽和活跃上进气氛的新环境已熟悉和感到由衷的热爱了。
作为她们的主管让我有一些成就感，同时也是对我的鞭策。不断的学习才能不断的进步，我把许先生交给我的每一项工作都当成是给我的一次学习的机会，认真努力的完成它。许先生让我参与美容美发室及足底按摩室的装修工程，对于一直没有和外单位洽谈工作经验的我是个考验，也是给我的一次学习的机会。
这些内容都是在我们侯主任和牟工等（质量管理篇）的悉心指导下，我们新员工集体学习的。因为我们没有实际参加过工作，很多东西都是靠想象来理解，学习过程中随时我们有疑问，他们都随时帮助解答，并尽量详细生动和周全。
培训总结还不好写吗?八股一类的文章.
2015工作总结范文工作总结怎么？2015
在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，XXXX年X月和XXXX年X月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。
****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。XXXX年浙江省****招投标，公司投标中得3条****经营权；XXXX年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。
该问题暂无答案！
针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。
XXXX年X月止，公司账面应收款1834。5万元，占公司流动资产的12。14%，比三年前减少了677。99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。
同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，XXXX年X月，任期届满，被集团公司继续委派在浙江******公司担任财务审计部经理。
对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。
根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。五、加强业务培训，提高工作能力。
通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，XXXX年公司实现净利润118。2万元，2001年实现净利润925。25万元，XXXX年实现利润1896。
由于工作较为出色，财务审计部被评为公司XXXX年度先进部室（综合测评第一）。与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。XXXX年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4。2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。
XXXX年X月上任始，公司帐面应收账款2512。49万元，占公司流动资产的24。75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。
但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
四、发挥专长，做好参谋。我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。
二、抓管理，促效益。预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。
每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于XXXX年X月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，XXXX年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。
本人自XXXX年XX月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，XX—XX年X月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；XX年X月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；XXXX年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；XXXX年X月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，XXXX年X月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。
鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。XXXX年X月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的*新理论知识。
经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。
1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司XXXX年度、XXXX年度和XXXX年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，*终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。六、切实履行集团委派职责。作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省***集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。
各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。
同年X月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
本人自XXXX年XX月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，XX—XX年X月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；XX年X月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；XXXX年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；XXXX年X月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，XXXX年X月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握...
基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
42万元，每年的利润增长都超过了100%。三、明确责职，提高工效。为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。
不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握*新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就*近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。
无相关信息
