上海律师事务所是否可以办人才引进？上海律师
本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。
在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：1。在职的博士或高级专业技术职务具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。2。获得省部级政府奖励获得省部级及以上政府奖励的人员。3。国家或本市重大科技项目核心成员国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。4。省部级培养人才列入省部级及以上人才培养计划的人选。5。研究生且在本市重点支持的产业领域担任管理职务在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生...
8。科创人才1。创业人才获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。
c。企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。d。企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。
应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。2。本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。3。
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技能类职业、工种范围另行发布。4。本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。5。其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。7。行业领先或作出重大贡献的创业人才在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。
3。风险投资运营人才本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在本市投资累计达到3000万元的，可以直接申办本市常住户口。4。高级管理、科技和技能人才*近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。
5。企业家同时符合下列条件的企业家，可以直接申办本市常住户口：a。运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。b。企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
2。创新创业中介服务人才在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，*近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办本市常住户口。
5。研究生且在本市重点支持的产业领域担任管理职务在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。6。紧缺急需岗位业务骨干（符合下列条件之一）1。
在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：1。在职的博士或高级专业技术职务具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。
2。获得省部级政府奖励获得省部级及以上政府奖励的人员。3。国家或本市重大科技项目核心成员国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。4。省部级培养人才列入省部级及以上人才培养计划的人选。
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
上海律师事务所只招名校毕业生吗？上海律师事
有了客观的招聘标准，依据此标准对人才进行招聘，但招聘不能仅通过面试若干名候选人，就决定哪些人*适合。招聘可采取多种考核方式对应聘者进行评估，以下几种方法比较适用；1、即兴演讲。
律师，是指依法持有省级司法行政机关颁发并经有效注册的律师工作执照（证）的人员。在律师事务所的人事招聘中律师的招聘是核心问题，某些律师事务所已经开始聘请专业公司对律师进行全面的测试和评估，以求更加全面和客观的评价人才，参考一些成功经验，认为律师的评估标准应有以下几个方面；1、对知识、特殊技能和实践经验的要求。如：是否是知名学府毕业，学位等级是否与其应聘的职位相适应，是否具有律师资格证书、行政管理经验以及是否具有处理一般案件的实践经验或利用特殊技能的经验等。2、对个人教育和生活背景的了解和要求。如：是否有广泛或者专门的人际关系，是否受过某些专门训练，以往的学习或工作经历是...
可以从旁观察小组的工作过程，考察每个应聘者在团队中适合扮演的角色，从中判断他们的判断力、创造力、人际交往能力、领导能力、思考能力以及团队合作能力等。3、文件处理。将大量的文件材料交给应聘者，要求其书写文书或对文件材料进行分类和按照缓急顺序处理，以此观察应聘者的处理方式和技巧以及知识素养、文字表达能力、逻辑判断能力、思考能力和工作风格等。
如：是否是知名学府毕业，学位等级是否与其应聘的职位相适应，是否具有律师资格证书、行政管理经验以及是否具有处理一般案件的实践经验或利用特殊技能的经验等。2、对个人教育和生活背景的了解和要求。
只要本科毕业，通过国家司法考试，找个上海律所待待没什么问题的(何况他还是法官二代)，但是其他的发展啊什么的要看自己的造化了
通过让应聘者就一定题目即兴发表演说来评价其口头表达能力，思维反应速度以及自身基本素养等。2、特定工作处理。将应聘者编成小组，交给他们一件特定的工作，要求他们共同协商和配合完成，并做出结论和自我评价。
如：是否有广泛或者专门的人际关系，是否受过某些专门训练，以往的学习或工作经历是否有助其参与律师行业等等。3、对个人基本素质的要求，包括语言和文字的表达能力、逻辑思维和推理能力、组织能力、团队合作能力、人际交往能力、独立解决问题的能力等等。
律师，是指依法持有省级司法行政机关颁发并经有效注册的律师工作执照（证）的人员。在律师事务所的人事招聘中律师的招聘是核心问题，某些律师事务所已经开始聘请专业公司对律师进行全面的测试和评估，以求更加全面和客观的评价人才，参考一些成功经验，认为律师的评估标准应有以下几个方面；1、对知识、特殊技能和实践经验的要求。
