在现代社会，大家都知道在高温天气下，不出门容易中暑，但有些工作必须由工人来完成。 当然，国家对此进行了高温补助，但很多人不知道标准是什么。 例如，2017年四川省高温补助标准是什么样的？ 下面小编就来详细介绍一下2017年四川省高温补助标准是什么样的，以及相关事项。
一.高温补助金
高温补贴决定适当提高职工夏季清凉饮料费的发放标准，以保证炎夏高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和健康。 按照国家规定，用人单位应当将劳动者在高温天气下(日最高气温在35以上)，露天作业或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的一天来了！ 工人在高温天上班，有什么福利？ 很多人最先想到的是高温津贴。 《工人日报》记者近日梳理发现，除高温津贴外，在高温天气下工作的工人可享受的福利还有很多。 针对饮料、体检、药品、轮休等不同人群有一些规定，确保劳动者的权益。
二.高温费标准
为保护工人健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 (卫监发[2007]186号)的要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴标准的有关问题通知如下。
1、企业在高温天气下(每日最高气温在35以上)露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降至33以下(不含33)，应当向劳动者支付高温季节补贴。 津贴标准不低于每日10元。
2、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，通过民主协商合理确定本企业高温季节津贴的发放条件、范围及具体标准。
3、企业在发放高温季节补贴的同时，不得影响高温岗位工人高温岗位补贴的发放，继续开展高温季节岗位清凉饮料供应。
4、各企业特别是从事高温作业和室外作业的行业，在气温达到35以上时，应根据实际情况制定合理的工作休息制度，可调整、缩短工作时间。 气温达到38以上时，除国计民生、城市运行安全、人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件工作的企业，根据实际情况采取暂停、保证休息等措施。
5、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门要加强督促检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。
6、本通知下发前今年现有高温日，企业按本通知规定发放高温季节津贴。
三、2017年四川高温补助标准是什么样的？
每人每天8元到12元。
首先，高温补助金一般从6月到9月，每年标准都不一样。 2017年每天8元到12元。 2017年四川高温补助标准是什么样的，如果有什么不太清楚的地方，小编建议最好在当地找专业律师进行详细咨询，他们会给出专业意见。