刑事犯罪行为定罪处罚时，必须有充分有效的证据，才能以法律为准绳，以事实为依据，证据是表达事实的手段。 那么，你知道对职务侵占罪该如何寻找证据吗？ 请律师的编辑介绍。
一、职务侵占罪如何寻找证据
职务侵占罪的认定应当遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。 侦查统制审三部门收集收集的证据除应当具备客观性、相关性和合法性三个条件特征外，职务侵占罪证据还应当与本罪的构成要件密切相关。
笔者认为，认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几个方面进行考虑。
1、调取被害人企业登记注册资料和劳动合同，提交证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料，确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人占有的财产是否为利用职务便利的证据材料。
3、提取财物帐目等犯罪对象和金额相关证据，由司法会计审计部门制作审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关物证。 例如，用于清算账目的假发票、伪造、变造的相关帐目的证明书等。
5、犯罪嫌疑人侵占财物去向的证据材料，如浪费、还债等。
6、被追缴的赃款、赃物，必要时拍照固定证据，由评估部门对赃物进行评估鉴定。
7、需对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、相关人员，获取案件相关事实和证据。
9、讯问嫌疑人时，应当问清楚。
(一)犯罪动机、目的
)2)犯罪的手段、方法，重点是是否利用职务非法占有本企业财产。
)3)作案时间、地点、次数、作案过程；
(四)赃款、赃物去向
(5)有共同犯罪的，查明计划、分工情况，区分地位、作用，确认赃物情况等。
二、职务侵占罪应如何惩治
职务侵占罪是指公司、企业或者其他公司人员利用职务上的便利，非法侵占本公司财产，数额较大的行为。
《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位人员，利用职务上的便利，将该单位的财产非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 在此，“便利职务”是指在本人职权范围内或者因执行职务而产生的主管、经办人员、管理机关财物的便利条件。
至于职务侵占罪如何收集证据，去问律师的主编吧。 一般人对证据的收集不敏感，所以最好咨询专业的刑事律师。 如果需要的话，可以通过找律师网站委托你所在地区的专业律师来帮助你。
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