医疗费用按医疗机构出具的收款凭证确定的工本费，按受害人工作时间和收入情况确定的交通费，由受害人及其必要的陪护人员按就医、转院治疗实际发生的费用计算。 其他费用也是各自的标准。 关于临时工个人原因受伤赔偿标准如何确定，以下由富华法律网络小编详细回答。
一、临时雇工个人原因受伤赔偿标准怎样确定
1 )临时工个人原因致伤的赔偿标准(医疗费按医疗机构出具的收款凭证确定； 劳务费根据受害人的工作时间和收入情况确定的交通费，由受害人及其必要的陪护人员按照就医、转院治疗实际发生的费用计算。 其他费用也是各自的标准。
2 .法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、工伤死亡赔偿标准是什么
工伤赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性劳动者死亡补助金。
其中丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度社会职工月平均工资计算。 扶养亲属抚恤金的计算公式分为以下三种。
1、配偶抚恤金计算公式：劳死职工本人工资40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：死亡职工本人工资30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、独生子女老人或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。
一次性劳动者死亡补助金的支付主体是工伤保险基金，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。 享受的主体是因工死亡的职工直系亲属，包括父母、子女、配偶。
一次性劳动者死亡补助金是对劳动者直系亲属的物质补偿，一次性劳动者死亡补助金应当参照法定继承的规定，在第一顺位继承人之间平均分配。 希望上述内容有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。