一、9级工伤赔偿标准
1 .一次性伤残补助金： 9个月本人工资。
2 .一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定。
3 .一次性残疾就业补贴：由各省级人民政府规定。
4 .工伤停业期间工资：原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。
5 .医疗费、住院伙食补助费、交通费住宿费：由统筹地区人民政府制定等。
二、9级工伤赔偿标准的法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月本人工资，八级伤残11个月本人工资，九级伤残9个月本人工资，十级伤残7个月本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤赔偿到账有通知吗
工伤一报销，就有通知。 到账的时间涉及两个支付机构，用人单位支付的部分费用在工伤发生后应当继续支付。 例如，停业补贴待遇部分在劳动能力鉴定后，如本应是一次性伤残就业补贴的工伤保险基金发生的费用先由用人单位垫付，未发生的在一起结算的工伤认定完成后，向工伤保险基金申请支付费用。
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