郑州市六级工伤赔偿标准

一、工伤医疗费用

工伤医疗费:工伤治疗所需费用享受工人医疗待遇。 这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金全额支付。 但职工工伤治疗必须到协议医疗机构就医,如情况紧急,可先行就近医疗机构救治。 在非协议医疗机构救治的,脱离危险后,应当及时转协议医疗机构治疗。 异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,应当在抢救脱离危险后,转至本市协议医疗机构治疗。 工伤职工需要进行康复治疗的,协议医疗机构应当提出意见,并报经办机构确认。

根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的第二十九条规定,受伤职工工伤认定前的医疗费,先由用人单位垫付; 工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构报销。 继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用,由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

二.康复治疗费

工伤职工需要进行康复治疗的,协议医疗机构应当提出意见,并报经办机构确认。

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

三、停工留薪期工资

工伤职工可以享受不超过12个月的停工期待遇,职工因工作遭受事故伤害,或者因职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 伤情严重或者特殊的,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。

四、护理费

工伤工作人员停业期间需要护理的,有关费用由所在用人单位负责。 单位不派看护的,工伤职工可以要求单位支付看护费。 具体工伤保护费的发放在住院期间包括留用前,由公司根据实际支出负责。 具体标准可参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。 即护理人员有收入的,参照误工费标准计算; 护理人员无收入或者雇用护理人员的,参照当地护理人员从事同等水平护理的劳务报酬标准计算。 残疾评定后的看护费分为生活完全不能自立、生活大部分不能自立、或者生活部分不能自立三个阶段支付。 其标准为郑州地区2009年度职工月平均工资的50%、40%或30%,从工伤保险基金中支付。 根据郑州市2009年度全市职工月平均工资2486.4元计算,如下:

1、护理费分别为生活不能完全自理1243.2元; [page]

2、护理费分别为生活大部分不能自行领取的994.5元;

3、护理费分别由生活部分自理不能领取745.9元;

五、住院伙食补助费

所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 本单位因公出差伙食补助标准不明确的,可参考《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的出差人员伙食补助费,按出差自然(日历)天数实行定额包干。 包干标准为:省内出差每人每日30元。 每天30元的70%以21元为标准。

六、一次性伤残补助金

标准为14个月本人工资,如工伤职工本人每月工资2000元六级残疾一次性伤残补助金28000元。

本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月工资高于郑州市职工月平均工资300%,即高于6135元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资300%计算85890元。

本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月工资低于郑州市职工月平均工资60%,即低于1227元的,一次性伤残补助金按郑州市职工月平均工资60%计算为17178元。

七、伤残津贴

退出工作岗位的工伤津贴,用人单位应当保留与工伤职工的劳动关系,安排适当的工作。 工作安排有困难的,用人单位每月发给伤残抚恤金,金额为本人工资的60%,工伤职工本人每月工资2000元的,工伤职工可以每月领取1200元的工伤津贴。

工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的,可以获得一次性残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴。 郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第37条规定,用人单位应支付的六级残疾就业补贴和一次性工伤医疗补贴标准为60个月统筹地区上年度职工月平均工资,2009年度郑州市工伤职工月平均工资为2486.4元,即一次性残疾就业补贴和一次性医疗补贴

终止或者解除劳动关系的工伤职工,距离法定退休年龄5年以上的,一次性残疾就业补助金距离全额支付的法定退休年龄4年以上、不满5年的,一次性残疾就业补助金按全额的80%支付,如此每年减少20%。 距法定退休年龄未满1年的按10%支付。

八、 辅助器具费

辅助器具费是指工伤职工为了生活方便和再就业,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具所需的费用。 这笔费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。 [page]

《工伤保险条例》没有对该标准作出规定,因此可以参考相关法律和司法解释的规定。 根据《医疗事故处理条例》规定的“普及型器具费用计算”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的“一般适用器具合理费用标准计算”,《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应当按照“一般适用器具合理费用标准”计算。

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