在现实生活中，很多工人都会遭受工伤。 劳动者遭受工伤的，在进行工伤鉴定后往往会得到相应的赔偿，工伤7级伤残赔偿是多少？ 为了更好地理解相关法律知识，富华法律主编整理了相关内容，一起了解吧。
一、工伤七级伤残赔多少钱
工伤事故按劳动能力认定为工伤7级(残疾或残疾)的，享受以下待遇：
从工伤保险基金中按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准是七级残疾12个月的本人工资
合同期满终止，或者职工本人申请解除劳动合同的，用人单位分别以解除或者终止劳动合同时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的具体标准(各省、市、自治区有不同的具体标准，以此为准)为七级16个月； 一次性残疾就业补助金的具体标准为7级25个月。
工伤职工距离法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金距离全额支付的法定退休年龄不足5年的，每减少1年，一次性残疾就业补助金减少20%。 距法定退休年龄不满一年的，达到按一次性伤残就业补助金全额10%支付的法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。
二、杭州工伤七级伤残赔付标准
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 一级残疾为赔偿基数的16倍，二级残疾为赔偿基数的14倍，三级残疾为赔偿基数的12倍，四级残疾为赔偿基数的10倍，五级残疾为赔偿基数的8倍，六级残疾为赔偿基数的6倍，七级残疾为赔偿基数的4倍，八级残疾为赔偿基数的3倍，九级残疾赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
三、职工七级工伤伤残待遇有哪些
7-10级待遇
工伤职工被认定为7-10级伤残待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：
(一)由工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金。 标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资。
(二)劳动合同期满终止或者职工本人申请解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
以上是小编为您详细介绍工伤7级伤残赔偿额的相关知识。 工伤7级的情况下，赔偿额没有具体的金额标准，必须结合实际情况决定。 如果存在其他法律问题，请联系富华法律。 专业律师解决疑问。