本篇文章给大家谈谈非法经营罪只是员工，以及老板非法经营员工也属于非法经营罪吗对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
公司非法经营,员工怎么判
法律分析：非法经营罪员工怎么判要看员工在非法经营活动中所起的作用的大小确定，如果起到了次要的作用或者辅助作用按照从犯进行处罚，如果员工是不知情的，则不会进行处罚。单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。
法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百二十五条 违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
非法经营员工怎么判
涉及了非法经营的，根据法律规定，情节比较严重的会处五年以下的有期徒刑或者拘役，还会处罚一定的罚金，情节特别严重的，就会处五年以上的有期徒刑，还会处以罚金，如果所在公司进行了非法经营活动，那么对于公司员工的处罚就会看这个员工在这个非法经营活动中所起的作用的大小，如果在非法经营活动中起到了次要的作用或者辅助作用，则将会以其是从犯而进行处罚，但是会从轻、减轻甚至于免除处罚，而且要看所在单位的非法经营的种类、数额和次数进行进一步的确定。如果非法经营的数额在100万元以上的，或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失10万元以上的，应当认定为法律规定的“情节严重”;
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
如果公司非法经营,员工有罪吗?
非法经营罪，直接责任人及负责人承担责任，员工不需要负责人。
按照《刑法》规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，就构成非法经营罪。公司、企业、事业单位等，犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任，该判刑的判刑，该罚款的罚款。
根据《刑法》第225条的规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。
根据刑法第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述法定刑判处刑罚。
扩展资料：
根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，非法经营罪，是指违反国家规定，有下列非法经营行为之一的犯罪。
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件；
（三）未经国家有关主管部门批准，非法经营证券、期货或者保险业务的，或者非法从事资金结算业务的；
（四）从事其他非法经营活动，扰乱市场秩序，情节严重的行为。
参考资料来源：百度百科—非法经营罪
公司的员工犯了非法经营罪是公司行为还是个人行为？
如果公司的员工犯了非法经营罪而所涉及的金额没有牵涉到公司或者是所涉案的事件跟公司无关，那么这就是属于个人行为。
如果公司员工犯了，非法经营罪，而牵涉的公司的业务相关往来，并且挪用了公司的基金或者是影响到公司利益，那么就是公司所为。
以上关于非法经营罪只是员工和老板非法经营员工也属于非法经营罪吗内容信息仅供参考，具体怎么样做还需要结合具体的情况来确定。可以来知心法律网找律师提供对自己有利方案。
