今天给各位分享一下关于女职工产假工资规定的知识，其中也会对女职工产假工资规定标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
女职工产假工资标准有什么
女职工产假工资发放标准：女职工已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，用人单位不需要支付工资；劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工产假工资标准
产假工资 的标准需要根据各个单位的具体情况来计算，一般标准以下： 1、 女职工产假 期间的生育津贴，对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均 工资 的标准由生育保险基金支付; 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 3、从业生育 女职工 缴纳 社会保险 费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月 最低工资标准 乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 企业职工生育保险试行办法第五条 ?女职工生育按照法律、 法规 的规定享受 产假 。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
国务院规定女职工的产假工资是多少
女职工产假工资标准具体如下：若女职工依法参加了生育保险的，其产假工资为用人单位上年度职工月平均工资；如果未参加的，其产假工资依法为女职工产假前工资。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工产假工资规定有什么
女职工产假工资规定：劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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