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什么才能认定为突击提拔
突击提拔干部是指违反干部任免程序和规定，在短期内快速提拔、调整、任命一批领导干部，属违规行为。
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法
国家发布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定，如有突击提拔、调整干部，或者个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定等情形，可追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
文件第四条中具体规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任：
(一)违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；
(二)临时动议决定干部任免的；
(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的；
(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的；
(五)突击提拔、调整干部的；
(六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
(七)授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；
(八)违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
(九)本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；
(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
第四条同时也指出，在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。
县委组织部调整干部间隔时间
党政领导职务每个任期为5年。党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的。
第一条 为了规范党政领导干部职务任期和任期管理工作，保持领导干部任期内的稳定，增强干部队伍的活力，根据《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的正职领导成员；县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院的正职领导成员；省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大常委会、政府、政协的工作部门和工作机构的正职领导成员。
第三条 党政领导职务每个任期为5年。
第四条 党政领导干部在任期内应当保持稳定。除有下列情形之一的，应当任满一个任期
第五条 党政领导干部任期内和任期届满应当按照有关规定进行考核，考核结果作为干部使用的重要依据。
第六条 党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。
第七条 党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不再推荐、提名或者任命担任第二条所列范围内的同一层次领导职务。根据干部个人情况和工作需要对其工作予以适当安排。
第八条 民族自治地方的少数民族党政领导干部执行本规定第六条和第七条，经批准可以适当放宽。
第九条 党政领导干部任期内调整职务，任职3年以上的，计算为一个任期；任职不足3年的，只计算任职年限，不计算任期届数。
第十条 选任制党政领导干部在新一届领导班子选举产生时，原任领导职务自然解除。
校领导离任前多长时间不能调整干部
一般来说，单位主要领导离任前三个月是不能突击提拔干部的。
已经明确本人离任时动议调整、提拔干部，不得在任期届满、任职年龄到限前3个月内动议调整、提拔干部。确因工作需要的，要事先向上级组织部门报告。而且，不准在集体酝酿和党委会讨论干部任免时，对拟任免人选首先发表倾向性意见。
一把手退休前一年内不得任免干部有什么规定
没有限制，只要是正常任免就不会有什么问题。如果是突击提拔，一把手就需要负责了。
领导干部突击提拔干部是指违反干部任免程序和规定，在短期内快速提拔、调整、任命一批领导干部，属违法行为。
国家发布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》中规定，如有突击提拔、调整干部，或者个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定等情形，可追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。
领导干部退休前突击提拔干部违反《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的规定，属于违法违纪行为。
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