今天给各位分享一下关于事业单位辞退员工补偿的知识，其中也会对事业单位辞退员工补偿记什么科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
事业单位辞退员工补偿标准2019?
事业单位辞退员工补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
事业单位临时工被辞退怎样补偿
临时工被辞退有没有补偿需要视情况而定：
1、临时用工合同解除，在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工，如果用人单位存在过错的话，那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2、如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按照规定解除合同，没有补偿；如果临时工造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
3、如果临时工与用人单位之间都想解除劳动合同，对解除劳动合同进行协商合意，签订解除劳动合同协议，同意解除双方的劳动合同，那么也是没有补偿的。
所以说，辞退的临时工无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的，除非在试用期内证明其不符合录用条件的可以不用支付。具体支付标准参照劳动合同法规定。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
事业单位辞退员工有什么补偿标准
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何 经济补偿金 或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
事业单位辞退员工补偿标准是什么
由于每个地区事业单位标准不一样，无法回答。单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费发放标准如下：(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的，发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)总额的60%;(二)工作五年至十年(含五年)的，发给本人当年基本工资总额的65%,已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
员工在事业单位工作20年，没签合同，现在单位要辞退员工，有什么补偿吗？
员工在事业单位工作20年，没有签过劳动合同，而单位要开除员工的话，必须要对员工进行补偿。不签订劳动合同，这本身就是不合理的一件事情。我国有相关的规定在员工进行工作的过程当中，公司跟员工签订劳动合同，也是为了能够更好的去维护员工的合法权利，并且也是能够更好的去保护公司的利益。如果说员工提前离职的话，那么也是可以按照合同上面的内容来进行赔偿，所以说签订合同对员工是一件好事，对公司也是一件好事。
即使是没有签合同，公司也不能够随意的开除员工，因为这也是违反了员工的合法权益。如果公司随意开除员工的话，那么员工就无法在短时间之内找到工作，而公司也是一对员工进行赔偿，如果员工无故错，那么公司就是有过错的一方。如果说员工在工作的过程当中直接影响到了公司的合法权益，影响到了公司的收益的话，那么公司是可以开除员工的，毕竟公司也不会养闲人，但如果说员工没有做错这个事情的话，那么就不可以。
员工离职需要提前告知员工，而公司开除员工也是需要提前告知员工，这样才能够减少给彼此的损失。一般员工离职的话，需要提前半个月或者是一个月告知公司，而公司如果要开除员工的话，需要提前一个月到两个月告知员工，这样才能够让员工有一个找工作的机会。
建议大家在工作之后一定要多了解了解劳动法，这样才能够减少我们在工作的过程当中受到他人的坑骗。在了解劳动法之后，我们能够避免自己去触犯劳动法，而且也是可以在别人侵犯了自己的权益之后，要求他人对自己进行赔偿。
事业单位辞退员工补偿的介绍就聊到这里吧，更多关于事业单位辞退员工补偿记什么科目、事业单位辞退员工补偿的信息别忘了在本站进行查找喔。
