本篇文章给大家谈谈事故工伤如何赔偿，以及关于工伤事故的赔偿对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、工伤事故怎么赔偿
- 2、发生工伤事故如何索赔
- 3、出了工伤事故怎么赔偿
工伤事故怎么赔偿
律师 为您解答 工伤事故 怎么赔偿的问题如下 亲属 抚恤金 和一次性工亡补助金并不冲突，有供养亲属就可以要求亲属抚恤金;如果是外企，补偿会不会多一点要看这家外企的良心了，不过一般按《 工伤保险条例 》来赔，会不会额外再赔这个就难说了;认定了 工伤死亡赔偿 就按下面赔有没有额外的就要看单位了。 没有 结婚 的话那就不存在配偶和孩子，只能他的父母可以得到一些 抚养费 ;结过婚的话他的妻子要是没有劳动能力的话可以得到以下2里面的一些抚养费: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ; (二) 供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
发生工伤事故如何索赔
发生工伤事故按照以下方法进行索赔：
先和单位协商，协商不成可以申请工伤认定，认定出来后做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认，也可以直接向法院起诉。
【法律依据】
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
更多关于发生工伤事故如何索赔，进入：查看更多内容
出了工伤事故怎么赔偿
您好，对于您提出的问题，我的解答是： 工伤事故赔偿 项目包括医药费、误工费、 护理费 、住院伙食补助费、 伤残 补助金等。 工伤事故 赔偿金 额按《企业职 工伤 亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了 工伤保险 的 农民工 ，由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了 意外伤害保险 的农民工，由保险公司根据保险条款给予赔偿，不足部分由施工企业负担。没有办理任何保险的， 农民工工伤赔偿 全部由施工企业承担。 工伤事故 赔偿标准 (一) 医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)交通食宿费 1、具体标准由统筹地区人民政府规定 2、医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 (三)康复治疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (四)辅助器具费 1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 (五)停工留薪 1、原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、 停工留薪期 一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。 3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (六)护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均 工资 的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 (七)伤残补助金一级至四级伤残待遇 1、支付 一次性伤残补助金 ：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受 伤残津贴 ：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，补足差额。 2、保留 劳动关系 ，退出工作岗位。工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 在用人单位没有为工伤职工购买足额的工伤保险时，那么此时发生 工伤事故 ，给工伤职工造成的 人身损害 就由用人单位进行赔偿，反之则由工伤保险经办机构承担赔偿责任。
如果你还有事故工伤如何赔偿和关于工伤事故的赔偿的法律问题，请及时咨询律师处理，富华法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
