本篇文章给大家谈谈工伤缝三针一般赔偿多少钱，以及一般工伤缝针赔付多少对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
工伤缝针怎么赔偿标准
(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；
(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；
(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；
(四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月；
(五)六级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 14个月；
(六)五级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 16个月；
(七)四级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 18 个月；
(八)三级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 20 个月；
(九)二级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 22个月；
(十)一级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 24 个月。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤缝针赔偿标准
(一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月；
(二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月；
(三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月；
(四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月；
(五)六级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 14个月；
(六)五级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 16个月；
(七)四级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 18 个月；
(八)三级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 20 个月；
(九)二级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 22个月；
(十)一级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 24 个月。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
我头上缝了3针,工伤要怎么赔偿
工伤赔偿包括由工伤保险基金支付工伤期间的医疗费用，用人单位支付其停工留薪期间的工资。职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇。
法律分析
根据相关法律规定，职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金，本人工资指职工近一年的平均工资。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为伤残的，劳动合同期满终止，或者本人提出辞职的，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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