今天给各位分享2022年工伤赔偿标准的知识，其中也会对浙江省2022年工伤赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注富华法律网(www.fhysw.com)，现在开始吧！
本文目录一览：
工伤赔偿2022标准
2022年工伤赔偿标准包括：
?一、一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为本人工资乘以相应月数，一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级为18个月，六级为16个月，7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月；?
二、工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%；
?三、工亡待遇按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付；
?四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准：
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%；
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；
2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；
3、造成死亡的赔偿，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；
4、职工下落不明的情况，职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的），职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
?工伤鉴定程序有：
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定；
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，包括病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料；
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。如材料不全，由鉴定办出据委托诊断后，再来鉴定；
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
?工伤鉴定需要的材料有：
1、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
?综上所述，工伤鉴定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。工伤鉴定程序有因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费；鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布等。
关于工伤赔偿标准2022
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。
对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。
但部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。我们团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算方法，供实务中参考。
工伤赔偿项目
●?1-10级一次性伤残补助金
●?1-6级伤残津贴（按月享受）
●?5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
●?停工留薪期工资
●?护理费
●?住院伙食补助费
●?医药费
●?残疾辅助器具费
●?因工死亡待遇标准
01
1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
计算公式：一次性伤残补助金=伤残等级对应月数 x 本人工资
?本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
2022年工伤赔偿标准一览表
2022最新工伤赔偿标准：
1、医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；
2、住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；
3、交通费、食宿费。本单位员工因公出差膳食补助规范；
4、辅佐用具费。各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范；
5、罢工留薪。薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
一、工伤社保报销的范围如下：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
二、认定工伤的标准如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022年最新工伤赔偿标准
截止2022年7月，上海去深圳不需要隔离。
根据深圳防疫政策，从上海静安区、虹口区回深圳人员，实施“四个一”健康管理和14天自我健康监测。“四个一”健康管理即：发放一份健康告知书，开展一次健康问询，查验一次健康码，做一次核酸检测。
国内中高风险地区和有阳性病例报告的地区来深航班、火车和长途客车旅客，需持48小时内核酸检测阴性证明登机（上车），同时接受落地核酸检测。所以上海去深圳不需要隔离。
疫情传播途径如下：
1、直接传播，是指患者打喷嚏、咳嗽、说话的飞沫，呼出的气体近距离直接吸入导致的感染。
2、气溶胶传播，是指飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。
3、接触传播，是指飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔、鼻腔、眼睛等黏膜，导致感染。
4、母婴传播，新冠病毒检测呈阳性的母亲可能通过胎盘将病毒传染给了婴儿，且新冠病毒还可能在胎盘细胞中活跃复制。
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