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合同没有骑缝章有效吗
合同没盖骑缝章不影响其效力，只要合同依法成立就有效。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
劳动合同没盖骑缝章有影响吗
一、 劳动合同 没盖骑缝章有影响吗 骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了。 (当然，单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证);而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。 二、劳动合同的生效要件 《 劳动合同法 》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商一致是指劳动者与用人单位就劳动合同文本的具体内容进行磋商，最终达成一致的过程。用人单位与劳动者双方在劳动合同文本上签字或盖章，说明双方当事人的合意成立，劳动合同开始生效。当事人双方在劳动合同文本上分别签字或盖章是劳动 合同成立 的必要条件。劳动者必须是劳动者本人签字或盖章;用人单位有权在劳动合同文本上签字是单位法定代表人或者其委托的 代理 人。 生效的劳动合同文本由双方各执一份，以明确各自的权利和义务，便于履行劳动合同。 《劳动合同法》第81条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本 法规 定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位在 签订劳动合同 后，应当交付给劳动者一份，否则就要承担法律责任。 综上所述，其实加盖骑缝章并不具有什么法律的效力，而且也没有规定一定要加盖骑缝章，所以对于一份劳动合同里面没有骑缝章的，那么也是对劳动 合同的效力 没有任何影响的，只是骑缝章在一定程度上对双方来说都是一种保障。
1，合同无盖骑缝章是否有效，2，只有一方盖
合同是否有效，一般看合同中关于合同生效的条款是如何约定的从一般情况来说，合同一般会约定以双方的签字、盖章为生效条件。也可以单独约定其他生效条件。
法律分析
合同不盖骑缝章仍然具有法律效力。骑缝章指公章要盖压在两页可以折叠纸的中缝上。骑缝章存在的意义是防范可能存在的风险，对于可能存在的更换合同内容等问题具有防范作用。可以避免因此出现不必要的争议和纠纷。但法律上并没有强制要求合同应该加盖骑缝章，因此不能因此否认合同的法律效力。如果在签订页数较多的合同文本时，当事人往往会忘记加盖骑缝章或者在每页合同文本上都签章，如果合同没有相应备案或者难以鉴定，双方容易产生纠纷。如果当事人在订立合同的过程中是采用书面形式订立的，那只要双方当事人都有签字或者盖章，则该合同就算成立。在现实生活中，许多有法律效力的合同是没有骑缝章或者页码编号的，这对双方当事人没有太大的影响。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效的，但盖骑缝章的作用是防范风险。因为加盖了骑缝章，合同整体展开可以将骑缝章还原成原章，因此可以防止对方更换合同内容、防止对方否认合同内容，并避免因更换合同内容或否认合同内容而造成的不必要的麻烦、争议和损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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