本篇文章给大家谈谈工地出血死亡算工伤吗，以及在工地意外死亡算工伤吗对应的法律知识，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
- 1、在工地上班,突发脑出血算工伤吗？
- 2、在工地上上班时间突发脑出血死亡，算工伤吗？
- 3、工地上干活,脑出血属工伤吗
- 4、工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿？
- 5、工地干活脑出血死亡赔偿30万合理吗
- 6、在工地干活突发脑出血工地有责任吗
在工地上班,突发脑出血算工伤吗？
只要你在工地上有正式的合同，然后属于上班时间，你突发的这些疾病都可以算工伤，即使不算工伤也是在工作当中发生了这些意外，工地一样会有一定的责任，需要赔偿相应的资金给你，如果都没有，那么你可以找劳动部门处理
在工地上上班时间突发脑出血死亡，算工伤吗？
在工地上上班时间突发脑出血如果是当场死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡的情况下是算作工伤的。
一般情况突发疾病，不会认定为工伤，除非造成严重非常后果。
《工伤保险条例》第十四条明确规定认为工伤的情况：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料：
第三章工伤认定
《工伤保险条例》
第十五条：
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条：
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十七条：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条：
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条：
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
参考资料：百度百科-工伤保险条例
工地上干活,脑出血属工伤吗
因为工作原因遭受事故伤害致脑出血算工伤。\x0d\x0a\x0d\x0a职工工地上干活，脑出血是否工伤，应当按是否因为工作原因，遭受事故伤害致脑出血确定。工作时间或者工作时间前后，工作中或者从事预备性和收尾性工作，因为工作原因遭受事故伤害的，以及因为履行职责遭受暴力伤害的，应当认定为工伤。其他情形脑出血，不能认定为工伤。\x0d\x0a\x0d\x0a但是，职工工作时间，工作岗位，突发脑出血死亡或者经抢救无效在4八小时之内死亡的，可以视同工伤。\x0d\x0a\x0d\x0a《工伤保险条例》\x0d\x0a第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\x0d\x0a（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\x0d\x0a（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\x0d\x0a（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\x0d\x0a（四）患职业病的；\x0d\x0a（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\x0d\x0a（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\x0d\x0a（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\x0d\x0a\x0d\x0a第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：\x0d\x0a（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\x0d\x0a（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\x0d\x0a（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\x0d\x0a职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工人在工地突发脑溢血是否是工伤赔偿？
除非在48小时内去世，否则不能算工伤。
第一，脑溢血是自身疾病引起，这个不属于职业病。
第二，脑溢血的主要原因高血压，这个与高海拔很难划上等号。
第三，脑溢血不是工作原因受到伤害，而是自身原因引发，不符合工伤条件（详见后面法条）
第四，工作岗位上突发疾病48小时内死亡的才能算工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定： “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。
工地干活脑出血死亡赔偿30万合理吗
通过查询相关资料显示，工地干活脑出血死亡赔偿30万合理。工地干活脑出血死亡属于工伤死亡，而因为在工作中死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。所以工地干活脑出血死亡赔偿30万是合理的。
在工地干活突发脑出血工地有责任吗
没有责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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