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我侄儿是一名货车司机，在一起交通事故已经死亡，在事故中他是主责，跟车主是劳动关系，可以认定工亡吗？
当然是可以的，只要不是他的故意行为或者违法驾驶，而且发生事故时驾驶的是工作车辆。
申通司机车祸身亡，司机的死亡算不算工伤？
我认为司机的死亡应该要算作工伤，因为本身也是属于申通公司的员工。并不能够将其算作为第三方员工，所谓的承揽合同是不合理的。
申通司机车祸身亡。
一位申通公司的司机在送货的路上突遇大火，于是选择下车救火。不料高速路的后方有一辆车快速驶来，不慎将或者司机撞倒，终导致司机当场死亡。但是家属们在要求公司给予相应的工伤赔偿，但是申通公司以不是公司的直属员工为理由，直接拒绝了相应的赔偿责任。因此家属们感到非常的疑惑，因为司机的所有工资都是由申通公司发放的，并且所穿戴的服饰都是属于申通公司所有。但是此次出现了如此严重的车祸事故，但是公司方面却拒绝赔偿，为此家属们感到非常愤慨。
应该是属于公司员工。
根据申通公司方面的解释，被撞司机是属于申通公司的第三方责任公司的员工。也就是说是属于劳务派遣，被撞司机所做的所有工作并不是为了申通公司而已。因此申通公司没有任何责任，也不需要承担任何刑事赔偿。但是有相关律师作出的解释，申通公司要求旗下所有员工必须要签署相应的离职合同。也就是说申通公司与员工之间没有任何劳务关系，总体上来讲，是因为一则承揽合同。但是该起承揽合同，表面上是非常合理的。但实际上已经违反了我国相关法律，尤其是公司与员工之间的签订的相关劳务合同。
应该要赔偿。
所以针对于此次事件，我认为申通公司应该要赔偿。无论是否有签署所谓的承揽合同以及劳务派遣合同，被撞司机名义上还是属于申通公司的员工。并不能够用劳务派遣合同撇清关系，这样是非常不合理的。当然很多大型的快递公司都采用了此种合同，所以有关部门必须要对其加以整改。
我是大车司机，车祸算是工伤吗？工伤怎么赔偿
算工伤。
1、工伤认定是由社会保险行政部门（人社局）依据法定的标准和程序，确认劳动者的伤害或者疾病是否属于工伤保险事故的活动。
2、劳动者发生工伤损害后的经济补偿一般包括医疗费用、误工损失以及因劳动力的减损或者丧失而照成的经济方面损失。
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