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工伤认定延期举证申请书怎么写？
一、 工伤认定 延期举证申请书 怎么写? 工伤认定延期举证申请书 _______ 劳动能力鉴定 委员会： 贵委员会受理申请人与______________工伤认定一案，因____________,申请人无法在举证期限内提交 证据 材料，根据高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，特申请延长举证期限。特予批准。 此致 某某劳动能力鉴定委员会 申请人：_____________ _____年_____月_____日 二、工伤认定取证期限是多久? 公司或员工向 社保 部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定 工伤 的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 三、劳动者在工伤认定中的 举证责任 是什么? 1、应当承担 劳动关系 存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化， 工资 单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。 2、对于 工伤认定申请表 ，劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程，不需要提供证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也应当宽泛理解，应包括医院值班记录、职工发生工伤后在原诊疗医院的复诊病历等，不应仅仅是住院病历。此外，对劳动者提供的上述材料，人保部门只做形式审查，证明标准只要达到可能性即可，不需要达到优势证明的程度。 综上所述，职工申请工伤认定，社保局受理后会通知其提交证据材料的时间，通常期限是十五天。超过这一期限，没有法定情形的，工伤认定申请失效。如果需要延期，当事人要另外准备延期举证申请书，对导致延期的原因、延长期限做出说明，符合条件的，社保局会批准。
工伤认定延期申请表如何书写？
根据我国 劳动法 的有关规定，用人单位必须给每一位员工缴纳 社会保险 ，其中就包括了 工伤保险 ，劳动者在发生 工伤 后无法第一时间进行 工伤鉴定 ，那么 工伤认定 延期申请 表如何书写?一般情况下要在申请表中写明申请延期的具体理由，并将个人的信息和事故发生时间填写清楚即可。 一、延期申请范本 单位名称： 单位 社保 证号： 姓名： 个人社保 卡号： 事故发生时间： 单位经办人： 联系电话： 单位地址： 事故发生经过： 延期申报原因： 单位(盖章)年月日 审核意见： 年月日 注：此表应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为 职业病 之日起30日内报市劳动保障局工伤保险处。 二、工伤认定申请时效是多久 职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 三、工伤认定超过期限怎么办 首先，《 工伤保险条例 》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在 诉讼 中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。 其次，依据原《工伤保险条例》第17条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看(该相关内容在修订中未更改)，很显然申请工伤认定的责任主体是用人单位而不是劳动者，申请工伤认定是用人单位的法定义务，只是在用人单位怠于申请工伤认定时赋予受害职工可提出工伤认定申请这一救济途径，但这里只规定受害职工可以提出工伤认定申请，并未规定应当或必须由受害职工提出申请，由此可见申请工伤认定首先是用人单位必须履行的法定义务，其次才是用人单位没有履行该法定义务的情形下受害职工可以行使的权利而不是应当或必须履行的义务，当该两种情形均出现时相对于受害职工而言其所丧失的是工伤认定的机会并承受已缴纳工伤保险的情况下社保机构不给予工伤保险待遇的后果，受害职工所承受的这一后果完全是由因用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。
工伤认定延期申请范本
工伤认定延期申请表主要的是必须要有详细的申请延期的理由单位名称：
单位社保证号：
姓名：
个人社保卡号：
事故发生时间：
单位经办人：
联系电话：
单位地址：
事故发生经过：
延期申报原因：
单位（盖章）年月日
审核意见：
年月日
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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