辅警协警工资对比：辅警编制改革后，协警工资会上涨吗
对于辅警和协警，不少人都听说过，或者身边就有人是一名辅警、协警。协警的定位是“辅助警力”属于群防群治队伍;辅警的定位是“警务辅助人员”，在公安机关和人民警察监督下从事警务辅助工作。二者都没有相应编制，且没有执法权，很多人认为两者是一样的。
辅警一般由招聘单位负责招考流程，大多数会在招聘公告中注明招考要求和薪资待遇;部分协警的用工形式属于劳务派遣，公告中没有明确的薪资体系，福利也比较少，这在一定程度上打击了求职者报考协警的信心。
辅警一般由招聘单位负责招考流程，与招聘单位签订劳动合同，大多数会在招聘公告中注明招考要求和薪资待遇;协警的用工形式属于劳务派遣，公告中没有明确的薪资体系，福利也比较少，这在一定程度上打击了求职者报考协警的信心。
?协警的工作内容主要是协助交警疏导交通，而辅警的工作涉及到交通、治安、城市管理等各个方面，工作内容更加多元化。虽然大多数的辅警群体还没有相应的编制，但四川、新疆、辽宁等部分地区已经开始实行辅警事业编制改革，深圳甚至已经实行了地方性的辅警法规，平均月薪涨到了8000元以上。这些举措，有助于辅警的待遇和社会地位，保障辅警群体的权益。
下面，我们对比一下不同地区辅警和协警的招聘要求和工资水平。
凤阳经开区管委会招聘行政执法协管员10名，要求高中以上学历且年龄在35岁以下。每月基本工资为1800元，绩效工资300元，参加养老、医疗、工伤三项保险。
宿迁洋河新区招聘城市管理协管人员25名，要求大专以上学历，聘用人员月工资3100元，按规定缴纳五险一金。慈溪宗汉派出所招聘协管队员8名，要求大专以上学历。人均年薪收入在5.7万元以上，缴纳五险。
福州鼓楼区司法局招聘司法协理员，要求大专及以上学历。新录用人员试用期工资1650元，试用期后签订劳务派遣合同，工资标准为基础工资和年度绩效奖励，缴纳五险一金。
宁波公安局东钱湖分局招聘14名辅警，要求具有大专及以上文凭(优秀退伍军人可放宽至高中)。辅警年薪4.5万-5万，巡逻防控人员年薪4.5万-5.5万，具体根据工作考核确定，缴纳五险一金，单位提供工作餐。
宁波公安局轨道交通治安分局招聘辅警若干名，要求大专以上学历。人均年薪6万左右，实行绩效考核制度，提供五险一金。优秀辅警在满服务年限后，推荐参加定向公务员、事业编制考录。
新疆精河县招聘辅警100名，要求男同志高中以上文化程度，女同志大专及以上文化程度。辅警应发工资5000元，缴纳五险一金，个人账户补贴1880元，伙食补贴500元，共计7380元。特殊岗位再增加补贴800元。工作满一年并考核合格的按照事业人员工资晋升规定晋升工资，并享受年终15000元绩效奖金和其他类奖金3000元。在工作中表现突出、有重大立功表现的再予以奖励。
通过辅警、协警的招聘信息对比，我们可以看到，辅警的平均工资水平是要高于协警的，部分地区还出现了2-3倍的差距。如果你正在准备报考辅警、协警，或者已经是一名出色的警务辅助人员，那上面的分析可能会使你有一些新的认识。
你认为辅警和协警的工资高吗?
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乡镇法庭书记员和乡镇司法所辅助人员
谢邀。书记员（属于法庭审判辅助人员）和跟司法所辅助人员一般都采取聘用制，签订劳动合同。
（1）从待遇上来说，两者差别不大，大概都在3000元左右，但都是由财政保障，工资不会拖欠。
（2）从工作内容上看，书记员要做的工作包括：查对案件材料是否齐全，物证、赃款、物与起诉书附项所列项目、数量是否相符，及时制作上报制式统计报表，做到准确，及时，每月统计一次审判员办案情况，负责审讯、调查记录，审判庭记录，合议庭记录，审判委员会记录，法庭宣判记录等等。司法所辅助工作人员要做的工作包括：在领导安排下，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；开展法制宣传教育工作;协助基层政府处理社会矛盾纠纷;参与社会治安综合治理工作;承担法律援助日常管理工作等等。
（3）综合考虑，法庭书记员好些，能得到正规的法院判案实践锻炼，对你以后考法院的公务员非常有帮助，而司法所辅助人员更像个打杂的。
辅警月工资实发2300，为什么还有那么多人抢着干
众所周知，辅警虽然在日常工作中，与警察承担共同的风险，甚至是更为辛苦，但是辅警与警察的待遇差距却很大。也正因为这样，辅警这一职位总能引起热议。
以陕西省辅警招聘薪资福利待遇为例，月薪3000，如果扣除五险一金个人缴纳部分，实际到手也就2300元左右。辅警薪资这么低，为什么还有那么多人抢着干。
第一，招警方式有四种，*为常见的就是各地公安局等自行组织的辅警招聘。大部分求职者，选择辅警岗位因为学历、成绩等达不到其他三种招警方式的要求，但又特别喜欢这份工作，尤其是退役士兵等人群会有限考虑辅警招聘。
第二，近年各地陆续出台了辅警改革制度，比如：山东、山西、河南等地。改革后，辅警的待遇、工资都有明显提高，晋升制度也在逐步完善。
山西辅警招聘公告显示，薪酬参照当地事业单位薪酬90%标准（含五险一金）进行核算；深圳辅警待遇也由原来的4000元提高至8000元；合肥辅警基本工资3750元，绩效工资1.2万元一年。还有部分地区的事业单位考试、公务员考试等公职类考试中，都设有辅警定向岗位，也就是面向辅警招录公安民警。可见，随着相关部门的关注及重视，辅警的薪资待遇及晋升体系都在逐步完善。
第三，参加辅警招聘的多数人员，是备考公务员考试和事业单位考试等公职类考试的考生，或者另有职业规划。辅警与民营企业等相比来说，比较轻松，有更多备考时间。另外，提前适应人民警察生活，以免经过一番努力终于成为真正的人民警察了，却发现不是自己想要的。
第四，大多人抢着做辅警是因为单位缴纳的五险一金多余一般企业。曾有人和小编探讨，觉得辅警虽然钱少，但是比较轻松，但隐形福利比较多，正式民警有的补贴不会少，而且养老保险、医疗保险缴纳的多余民营企业，一年3万元到4万元左右。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
很显然，五险一金缴纳越多得到的福利、补贴也就越多。比如：养老保险缴纳越多，时间越长，退休后领取的养老金也就越多。
总而言之，辅警虽然薪资较低，但也在保家卫国方面作出了巨大贡献。尤其是疫情前线，总能看到辅警的身影，他们勤勤恳恳，任劳任怨，也理当被我们尊重和理解。
你们知道的辅警工资是多少呢？辅警改革制度能否落实？欢迎大家在评论区讨论。
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